Amazon w środę przeprowadził kolejną falę zwolnień w swojej jednostce zajmującej się sztuczną inteligencją ogólną (AGI). Cięcia objęły zespół odpowiedzialny za modele Nova i pogłębiły restrukturyzację, w której łącznie zniknęło już ok. 30 tys. stanowisk.
Najważniejsze informacje
- Amazon zredukował zatrudnienie w grupie AGI budującej modele Nova, nie ujawniając skali cięć.
- Firma deklaruje silniejsze skupienie na tych projektach AI, które mają największą wartość dla klientów.
- Zwolnienia wpisują się w szeroką restrukturyzację obejmującą ok. 30 tys. etatów od końca 2025 r.
Amazon potwierdza cięcia w zespole Nova
Koncern potwierdził redukcję zatrudnienia, ale nie podał, ilu pracowników straciło pracę.
Zlikwidowane stanowiska dotyczyły zespołu rozwijającego ogólnego przeznaczenia autonomiczne agentowe systemy AI, zaprojektowane do obsługi złożonych, wieloetapowych zadań bez udziału człowieka. Grupa ta stworzyła też narzędzie Nova Act dla klientów biznesowych. Inżynierowie tej jednostki współtworzyli również modele bazowe Nova – rodzinę modeli, którą Amazon promuje w swojej chmurze jako konkurencję dla rozwiązań OpenAI, Google i szeregu dobrze finansowanych startupów.
Odchodzący pracownicy w USA zachowają wynagrodzenie i świadczenia przez 90 dni, otrzymają przejściową opiekę zdrowotną, wsparcie w poszukiwaniu pracy i pozostaną uprawnieni do odpraw. Akcje Amazonu zjechały w ciągu dnia o ok. 1,5%, notując drugi z rzędu spadkowy dzień. Aktualna runda cięć następuje po styczniowej redukcji ok. 16 tys. miejsc pracy i około 14 tys. etatów zlikwidowanych w październiku.
Zobacz też: Anthropic zabiegał o startup robotyczny wyceniany na 11 mld dol., zanim publicznie zaprzeczono transakcji
Jassy uzasadnia zwrot w stronę AI
Rzecznik firmy podkreśla, że duże modele AI pozostają wśród kluczowych projektów Amazonu. Koncern chce szybciej rozwijać te rozwiązania, które mają największe przełożenie na potrzeby klientów – a to oznacza cięcia w wybranych rolach w obszarze AGI w całej organizacji. Jednocześnie wydatki na podstawową infrastrukturę i modele AI nadal rosną, a całkowite nakłady na tę technologię zwiększają się także w tym roku.
Prezes Andy Jassy wielokrotnie przekonywał pracowników, że AI będzie przekształcać rynek pracy przez wiele lat. W styczniu w Davos zapowiadał również, że z czasem firma będzie w stanie funkcjonować z mniejszą liczbą etatów.
Konkurenci w całym sektorze big tech prowadzą podobną politykę: tną zatrudnienie, a jednocześnie agresywnie zwiększają nakłady na infrastrukturę i modele AI – trend, który definiuje strategie kadrowe dużych firm technologicznych w 2026 r.
Jednostka AGI traci znaczenie
Jednostka AGI Amazonu ma krótką, ale burzliwą historię. Powstała w lipcu 2023 r. pod kierownictwem Rohita Prasada, byłego szefa prac nad Alexą. W grudniu została wchłonięta przez większą strukturę kierowaną przez Petera DeSantisa. W efekcie zespół odpowiedzialny za modele AGI znalazł się w jednej grupie z działami opracowującymi autorskie układy scalone i projekty z zakresu komputerów kwantowych.
Prasad odszedł z firmy z końcem roku. Amazon powierzył prace nad tzw. modelami granicznymi Pieterowi Abbeelowi, badaczowi robotyki z Berkeley, który dołączył do firmy wraz z przejęciem Covariant w 2024 r. DeSantis, związany z Amazonem od 27 lat, kieruje obecnie połączoną jednostką.
Niegdyś ofensywa AGI Amazonu była przedstawiana jako najodważniejsza, wysokobudżetowa inwestycja koncernu na absolutnej krawędzi rozwoju sztucznej inteligencji – próba dorównania najsilniejszym laboratoriom badawczym branży. Obecnie firma wyraźniej przesuwa akcent w stronę infrastruktury chmurowej i praktycznych narzędzi AI, które można szybciej skomercjalizować.
W całej organizacji łączna liczba zwolnień sięgnęła od końca 2025 r. około 30 tys. etatów, a środowa runda cięć dodatkowo powiększa ten bilans.
Czytaj dalej: Dokument Hulu o Charlesie Mansonie ujawnia jego nieznaną wnuczkę, gdy rynki predykcyjne uważnie obserwują sprawę