Amazon w środę przeprowadził kolejną rundę zwolnień w dziale sztucznej inteligencji ogólnej (AGI), uszczuplając zespół odpowiedzialny za rozwój modeli Nova i poszerzając restrukturyzację, która łącznie objęła już ok. 30 tys. stanowisk.
Najważniejsze informacje
- Amazon zredukował zatrudnienie w grupie AGI budującej modele Nova, nie ujawniając skali zwolnień.
- Spółka deklaruje, że koncentruje się na pracach nad AI, które mają największe znaczenie dla klientów.
- Cięcia wpisują się w trwającą od końca 2025 r. restrukturyzację obejmującą ok. 30 tys. etatów.
Amazon potwierdza cięcia w zespole Nova
Firma potwierdziła redukcje, ale odmówiła podania, ilu pracowników straciło pracę.
Zlikwidowane stanowiska dotyczyły zespołu budującego uniwersalne, autonomiczne agentowe systemy AI, zaprojektowane do realizacji złożonych, wieloetapowych zadań bez udziału człowieka. To właśnie ten zespół stworzył biznesowe narzędzie Nova Act. Inżynierowie pracowali też nad bazowymi modelami Nova – rodziną rozwiązań, które Amazon promuje w ramach swojej chmury, stawiając je w szranki z systemami OpenAI, Google i licznych, dobrze dofinansowanych startupów.
Odchodzący pracownicy w USA zachowają wynagrodzenie i benefity na 90 dni, otrzymają tymczasową opiekę zdrowotną oraz wsparcie w znalezieniu nowej pracy, a także pozostaną uprawnieni do odpraw. Akcje Amazonu osłabły w środę o ok. 1,5%, notując drugi z rzędu spadkowy dzień. Obecne cięcia nastąpiły po rundzie z stycznia, kiedy zlikwidowano ok. 16 tys. etatów, oraz po redukcji ok. 14 tys. miejsc pracy w październiku.
Zobacz też: Anthropic zabiegał o wart 11 mld dol. startup robotyczny, zanim zaprzeczenie stało się publiczne
Jassy rysuje zwrot Amazona w stronę AI
Rzecznik spółki podkreśla, że duże modele AI pozostają wśród najważniejszych projektów prowadzonych przez Amazon. Firma – jak dodaje – chce szybciej rozwijać te obszary, które są kluczowe dla klientów, co wymusza ograniczenie części ról w obszarze AGI w całej organizacji. Jednocześnie wydatki na „fundamentalną” AI nadal rosną, a całkowite nakłady Amazona na tę technologię w tym roku wciąż idą w górę.
Dyrektor generalny Andy Jassy wielokrotnie mówił pracownikom, że sztuczna inteligencja będzie przekształcać rynek pracy przez lata. W styczniu w Davos zasugerował, że z czasem Amazon będzie w stanie funkcjonować z mniejszą liczbą zatrudnionych.
Konkurenci w branży również tną zatrudnienie, równocześnie pompując miliardy w infrastrukturę pod AI – ten rozdźwięk stał się jednym z głównych wyznaczników polityki kadrowej big techu w 2026 r.
Jednostka AGI traci znaczenie
Jednostka AGI Amazona ma za sobą krótką, ale burzliwą historię. Firma powołała ją w lipcu 2023 r. pod kierownictwem Rohita Prasada, byłego głównego naukowca Alexa. W grudniu ub.r. została ona włączona do szerszej struktury raportującej do Petera DeSantisa. Po tej roszadzie zespół modeli trafił do jednej grupy z działami pracującymi nad autorskim silikonem i komputerami kwantowymi.
Prasad odszedł z końcem roku, a spółka powierzyła prowadzenie prac nad modelami „frontierowymi” Pieterowi Abbeelowi, badaczowi robotyki z Berkeley, który dołączył do Amazona w wyniku przejęcia Covariant w 2024 r. DeSantis, związany z firmą od 27 lat, zarządza obecnie połączoną jednostką.
Jeszcze niedawno ofensywa Amazona w obszarze AGI uchodziła za jego najbardziej ambitny zakład na przyszłość sztucznej inteligencji – kosztowny projekt z pogranicza „moonshotu”, mający rzucić wyzwanie najmocniejszym laboratoriom w branży. Od tego czasu spółka przesunęła jednak priorytety w stronę infrastruktury chmurowej i narzędzi zastosowań praktycznych.
W całej organizacji zwolnienia sięgnęły od końca 2025 r. ok. 30 tys. etatów, a środowe redukcje dodatkowo powiększają ten bilans.
Czytaj dalej: Dokument Hulu o Charlesie Mansonie ujawnia jego nieznaną wnuczkę, co śledzą rynki predykcyjne