Jeff Bezos stwierdził, że rozwój sztucznej inteligencji może pozwolić części pracowników utrzymać rodzinę, pracując tylko trzy dni w tygodniu – w tym samym tygodniu, w którym Amazon ogłosił kolejną rundę zwolnień, obejmującą tym razem niecały tysiąc osób, po wcześniejszej redukcji około 30 tys. etatów.
Najważniejsze informacje:
- Bezos twierdzi, że wzrost produktywności dzięki AI wywoła raczej niedobór pracowników niż masowe bezrobocie.
- Amazon potwierdził likwidację niewielkiej liczby stanowisk w segmencie Stores.
- Od października 2025 r. spółka zredukowała około 30 tys. stanowisk korporacyjnych.
Prognoza Bezosa: krótszy tydzień pracy
Założyciel Amazona i obecny przewodniczący rady nadzorczej koncernu w rozmowie z prowadzącym Bretem Baierem powiedział w obszernym wywiadzie telewizyjnym wyemitowanym w środę, że dzięki wzrostowi produktywności napędzanej przez AI część rodzin będzie mogła utrzymywać się z jednego wynagrodzenia. Inni, jak dodał, uznają: „Mogę utrzymać rodzinę, pracując trzy dni w tygodniu” – i świadomie wybiorą krótszy czas pracy. „Na tym właśnie polega produktywność gospodarki” – podkreślił.
Miliarder argumentował, że takie zmiany doprowadzą do niedoboru pracowników, a nie do fali bezrobocia, bo wiele osób nie będzie już musiało dorabiać na drugim etacie. „Zatrudnianie ludzi stanie się realnie trudniejsze” – ocenił.
Wywiad został wyemitowany w momencie, gdy Amazon zwalniał w tym tygodniu kilkuset pracowników w dziale Stores, który odpowiada za główną platformę e‑commerce, w trakcie akcji promocyjnej Prime Big Deal Days.
Osoby znające sprawę wskazują, że łączna liczba zwolnień w tym etapie nie przekroczyła 1 tys. etatów i objęła działy obsługi klienta, wsparcia sprzedawców zewnętrznych oraz zespoły inżynieryjne odpowiedzialne za handel detaliczny w USA, Indiach i Wielkiej Brytanii. Amazon poinformował jedynie, że „zlikwidował niewielką liczbę stanowisk”.
Zobacz także: Momentum funduszy ETF na kryptowaluty wraca po napływie 50 mld dol., twierdzi JPMorgan
Zwolnienia w Amazonie pod lupą
Baier zwrócił uwagę na kontrast między optymizmem Bezosa a sytuacją pracowników i przywołał blisko 30 tys. stanowisk korporacyjnych, które Amazon zlikwidował od końca ubiegłego roku.
Bezos odpowiedział, że Amazon znalazł się w „bardzo szczególnej sytuacji” po tym, jak znacząco rozbudował zatrudnienie w okresie pandemii COVID‑19, kiedy zamówienia klientów przebywających w domach gwałtownie wzrosły.
„Cały zespół pracował niezwykle ciężko i dokonał ogromu rzeczy, ale bardzo mocno zwiększyliśmy zatrudnienie” – przyznał. Odniósł się też do obaw opinii publicznej związanych z wpływem AI na rynek pracy, zaznaczając, że nie podziela najczarniejszych scenariuszy.
Bezos ma również bezpośredni interes w rozwoju sztucznej inteligencji jako współzałożyciel i współdyrektor generalny Project Prometheus, startupu AI budującego narzędzia wspierające inżynierów w projektowaniu i wytwarzaniu produktów fizycznych. Zapowiada „dwucyfrowe wzrosty produktywności” w całej gospodarce i apeluje o „lekką rękę” regulatorów. „Nie trzeba regulować noży, trzeba regulować morderstwo” – stwierdził obrazowo.
Amazon zlikwidował około 30 tys. stanowisk korporacyjnych w dwóch wcześniejszych falach – 14 tys. w październiku 2025 r. i 16 tys. w styczniu – co było największą redukcją zatrudnienia w historii spółki. Cięcia objęły około 10% kadry korporacyjnej, ale jedynie niewielki odsetek z blisko 1,6 mln wszystkich pracowników Amazona. Później nastąpiły kolejne, mniejsze redukcje, m.in. w działach robotyki i ogólnej sztucznej inteligencji.
Przeczytaj również: 719 dowodów matematycznych OpenAI pod ostrzałem: czy Navier–Stokes został źle przetłumaczony?
