Ekosystem
Portfel

Dane MEXC dotyczące kobiet w miejscu pracy: 43% reprezentacji kobiet i 49% wzrostu zatrudnienia r/r

Dane MEXC: 43% kobiet w kadrze, 40% na stanowiskach menedżerskich, 49% wzrost zatrudnienia kobiet r/r i 85% powrotów po urlopie macierzyńskim.
Mar, 12 2026 11:56
Dane MEXC dotyczące kobiet w miejscu pracy: 43% reprezentacji kobiet i 49% wzrostu zatrudnienia r/r

VICTORIA, Seszele, 12 marca 2026 r. /PRNewswire/ -- W następstwie Międzynarodowego Dnia Kobiet MEXC — najszybciej rozwijająca się globalna giełda kryptowalut, która na nowo definiuje podejście „user-first” do aktywów cyfrowych dzięki prawdziwemu handlowi bez opłat — opublikowała swój inauguracyjny raport dotyczący udziału kobiet w miejscu pracy. Dane obejmują reprezentację, przywództwo, wzrost zatrudnienia, wkład techniczny i retencję.

Kobiety stanowią 43% całkowitej siły roboczej MEXC — o około 15 punktów procentowych więcej niż średnia w globalnym sektorze technologicznym, wynosząca 28%. Na poziomie zarządzania 40% stanowisk zajmują kobiety, w tym 15 na wysokich stanowiskach kierowniczych. Różnica między szeroką reprezentacją a realną władzą decyzyjną — tam, gdzie zobowiązania na rzecz równości często po cichu znikają — jest w MEXC niewielka.

Trajektoria zatrudnienia dodatkowo to potwierdza: liczba zatrudnionych kobiet rosła o 49% rok do roku przez ostatnie trzy lata, wśród 411 pracowników z regionów APAC, UE, MENA i LATAM. Nie jest to wzrost skoncentrowany w jednym rynku czy funkcji — jest spójny, globalny i przyspieszający.

Być może najbardziej wymowną liczbą jest 85% wskaźnik powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. W branży, w której badania pokazują, że jedynie 13% matek uznaje pełnoetatowy powrót po urlopie macierzyńskim za realny, wskazuje to mniej na same polityki, a bardziej na infrastrukturę — środowisko, w którym ciągłość kariery jest normą, a nie wyjątkiem.

W ramach zespołów technicznych 195 kobiet pełni kluczowe role w obszarach inżynierii i produktu. Platforma wiąże to z szerszym niedoborem ścieżek edukacyjnych w zakresie STEM i blockchain i zapowiada ukierunkowanie na ten problem poprzez dedykowane programy badawcze i programy z zakresu edukacji finansowej.

MEXC zobowiązuje się iść dalej. Formalne potwierdzenie równości wynagrodzeń oraz zwiększenie widoczności kobiet na globalnych forach branżowych to priorytety na jej aktywnej agendzie — kolejne kamienie milowe w trajektorii, którą zaczęły wyznaczać dziś opublikowane dane. Dzisiejsza publikacja stanowi punkt wyjścia, a nie werdykt, i jest elementem zobowiązania do corocznego ujawniania danych.

Branża aktywów cyfrowych nadal znajduje się na etapie, na którym pisane są jej normy. MEXC stoi na stanowisku, że równy dostęp do szans, zasobów i awansu w tej branży nie powinien zależeć od płci. Prace wspierające tę wizję są w toku.

Pełny raport dotyczący siły roboczej jest dostępny tutaj.

O MEXC

Założona w 2018 r. MEXC dąży do tego, by być „Your Easiest Way to Crypto”. Obsługując ponad 40 milionów użytkowników w ponad 170 krajach, MEXC jest znana z szerokiego wyboru popularnych tokenów, codziennych możliwości airdropów oraz niskich opłat transakcyjnych. Nasza przyjazna dla użytkownika platforma jest zaprojektowana z myślą zarówno o nowych traderach, jak i doświadczonych inwestorach, oferując bezpieczny i efektywny dostęp do aktywów cyfrowych. MEXC stawia na prostotę i innowacje, czyniąc handel kryptowalutami bardziej dostępnym i satysfakcjonującym.

MEXC Official WebsiteXTelegramHow to Sign Up on MEXC

(PRNewsfoto/MEXC)

Zastrzeżenie: To treści osób trzecich dostarczone przez wydawcę i opublikowane wyłącznie w celach informacyjnych. Yellow nie weryfikuje niezależnie zawartych tu oświadczeń i nie ponosi odpowiedzialności za błędy ani pominięcia. Żadne z powyższych nie stanowi porady inwestycyjnej, prawnej, księgowej lub podatkowej ani zachęty do kupna lub sprzedaży jakichkolwiek aktywów.
Dane MEXC dotyczące kobiet w miejscu pracy: 43% reprezentacji kobiet i 49% wzrostu zatrudnienia r/r | Yellow.com