Amazon в среду провела очередной раунд сокращений в своем подразделении по разработке искусственного общего интеллекта (AGI), урезав команду, стоящую за моделями Nova, и расширив реструктуризацию, в рамках которой уже было ликвидировано порядка 30 000 рабочих мест.
Главное
- Amazon сократила штат в AGI‑команде, отвечающей за разработку моделей Nova, не раскрыв точный масштаб увольнений.
- Компания заявила, что концентрируется на направлениях ИИ, которые дают наибольшую ценность клиентам.
- Оптимизация продолжает масштабную реструктуризацию, в ходе которой с конца 2025 года было сокращено около 30 000 позиций.
Amazon подтверждает сокращения в Nova
Компания подтвердила увольнения, но отказалась уточнить, сколько именно сотрудников потеряли работу.
Под удар попала команда, разрабатывающая универсальных автономных агентов, способных выполнять сложные многошаговые задачи без участия человека. Именно она создала корпоративный инструмент Nova Act для бизнеса. Инженеры этого блока также формировали линейку базовых моделей Nova — платформу, которую Amazon продвигает в своем облаке как конкурент решений от OpenAI, Google и ряда хорошо финансируемых стартапов.
Уволенные в США сохранят зарплату и социальный пакет на 90 дней, получат переходное медицинское страхование и помощь в трудоустройстве, а также сохранят право на выходное пособие. Акции Amazon в день объявления новостей просели примерно на 1,5%, зафиксировав второе подряд снижение. Текущий раунд последовал за январскими сокращениями примерно на 16 000 позиций и еще около 14 000 в октябре прошлого года.
Также по теме: Anthropic охотилась за робот‑стартапом за $11 млрд, пока опровержение не стало публичным
Джесси переформатирует ИИ‑стратегию
Представитель Amazon подчеркнул, что крупные модели ИИ по‑прежнему входят в число приоритетных проектов компании. По его словам, Amazon стремится ускорить развитие именно тех ИИ‑решений, которые наиболее важны для клиентов, и это требует сокращения части роль в AGI по всей организации. Затраты на фундаментальные разработки в области ИИ при этом продолжают расти: общий объем инвестиций в технологии будет увеличен и в этом году.
Генеральный директор Энди Джесси ранее предупреждал сотрудников, что ИИ в корне изменит структуру занятости на долгие годы вперед. В Давосе в январе он заявил, что со временем компания сможет эффективно работать с меньшей численностью персонала.
Конкуренты по сектору идут тем же курсом: оптимизируют штаты, параллельно наращивая капитальные вложения в ИИ‑инфраструктуру. Этот разрыв между наймом и инвестициями стал ключевой характеристикой кадровой политики Big Tech к 2026 году.
Подразделение AGI теряет позиции
Подразделение AGI существует недолго и проходит через череду турбулентных изменений. Amazon создала его в июле 2023 года под руководством бывшего главного ученого Alexa Рохита Прасаду, а уже в декабре объединила с более широкой структурой под началом Питера ДеСантиса. В рамках той реорганизации команда, создающая модели, оказалась в одном блоке с направлением кастомных чипов и квантовых вычислений.
В конце года Прасад покинул компанию, а Amazon назначила курировать разработку передовых моделей Питера Аббила, специалиста по робототехнике из Беркли, который присоединился к Amazon через сделку по покупке Covariant в 2024 году. Объединенное подразделение сейчас возглавляет ДеСантис, проработавший в Amazon 27 лет.
На старте ставка Amazon на AGI считалась одной из самых амбициозных и затратных в области передового искусственного интеллекта — «лунным проектом», призванным конкурировать с сильнейшими исследовательскими лабораториями индустрии. Со временем акценты сместились в сторону облачной инфраструктуры и прикладных ИИ‑инструментов. По всей компании совокупные сокращения уже достигли порядка 30 000 сотрудников с конца 2025 года, и свежий раунд увольнений лишь увеличивает этот показатель.
Читайте далее: Документальный фильм Hulu о Чарльзе Мэнсоне раскрывает его неизвестную внучку на фоне интереса предсказательных рынков