Standard Chartered сократит 7 000 рабочих мест к 2030 году по мере внедрения ИИ

Standard Chartered к 2030 году сократит более 7 000 корпоративных должностей, делая ставку на автоматизацию и искусственный интеллект для коренной перестройки своих операций.

Перезапуск стратегии в Гонконге

Банк с головным офисом в Великобритании представил план во вторник на встрече с инвесторами в Гонконге, где гендиректор Билл Уинтерс outlined целевые показатели наряду с более амбициозными ориентирами по прибыльности.

Standard Chartered сократит более 15% корпоративных функций к 2030 году — это свыше 7 000 рабочих мест из глобального штата примерно в 80 000 человек. По данным, представленным инвесторам, по состоянию на июнь 2025 года банк насчитывал около 51 000 сотрудников в подразделениях поддержки.

Уинтерс framed этот шаг как стратегическое преобразование, а не простую экономию затрат, заявив журналистам, что банк «в некоторых случаях заменяет менее ценностный человеческий капитал».

Часть затронутых сотрудников пройдет переподготовку и будет переведена на другие позиции.

У банка есть крупные бэк-офисные центры в Индии, Китае, Малайзии и Польше, однако он не уточнил, где именно пройдут сокращения.

Также читайте: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run

Ужесточение целевых показателей по прибыли

Банк также повысил целевой показатель рентабельности материального капитала до более чем 15% к 2028 году и около 18% к 2030 году, по сравнению с прежней целью — свыше 12% в 2026 году. Доход на одного сотрудника должен вырасти примерно на 20% к 2028 году при коэффициенте «затраты/доход» на уровне 57%.

Аналитик Jefferies Джозеф Дикерсон охарактеризовал цели как «консервативные», указав на потенциал роста прибыли темпами «средних двузначных значений» и возможное опережение заявленных ориентиров. Акции, котирующиеся в Гонконге, выросли на 2,3% после объявления.

Этот поворот показывает, что ИИ в одном из самых активных международных банков Азии вышел за рамки пилотных проектов.

Уинтерс хочет сделать банк «более сфокусированным, streamlined и эффективным», при этом технологии занимают центральное место в этом курсе. Похоже, инвесторы в это верят.

Давление ИИ на банковский сектор

Standard Chartered присоединяется к растущему числу финансовых компаний, сокращающих штат по мере того, как ИИ берет на себя бэк-офисные задачи. Сингапурский банк DBS said в феврале, что рассчитывает в течение трех лет сократить около 4 000 контрактных и временных позиций. Meta announced в апреле планы сократить примерно 8 000 сотрудников, или 10% штата. Amazon в январе приступила к увольнению более 30 000 работников, а Oracle сократила свыше 10 000.

Уинтерс руководит Standard Chartered с 2015 года и в последние годы занимался реструктуризацией присутствия банка в Азии и Африке. Банк достиг своих среднесрочных целей на 2026 год на год раньше, зафиксировав рекордный доход в 19,7 млрд долларов в 2024 году и повысив дивиденды на 37%. Представленный во вторник план развивает разворот в сторону более глубокой ставки на автоматизацию.