Джек Дорси, сооснователь Twitter, сократил более 4 000 рабочих мест в своей финтех‑компании Block, которая управляет Cash App, Square и Tidal, сократив численность персонала с более чем 10 000 до менее чем 6 000 в ходе реорганизации, основанной на использовании ИИ, что привело к росту акций более чем на 24% на внебиржевых торгах в четверг.
Что произошло: Block сокращает штат вдвое
Дорси объявил о массовых увольнениях одновременно с публикацией отчетности Block за четвертый квартал: выручка составила 6,25 млрд долларов, валовая прибыль — 2,87 млрд долларов, что на 24% больше, чем годом ранее. Скорректированная прибыль на акцию достигла 65 центов против 47 центов за тот же период прошлого года.
Компания повысила прогноз на 2026 год, ожидая скорректированную годовую прибыль в размере 3,66 доллара на акцию — значительно выше прогноза аналитиков в 3,22 доллара, по данным LSEG.
Block заявила, что ожидает понести реструктуризационные расходы в размере от 450 до 500 млн долларов, в основном в первом квартале.
Дорси подчеркнул в посте на X, что сокращения не являются признаком финансовых проблем. «Наш бизнес силен. Валовая прибыль продолжает расти», — написал он, добавив, что инструменты ИИ в сочетании с более небольшими командами «позволяют по‑новому работать, что фундаментально меняет то, как создавать и управлять компанией».
Сотрудники, потерявшие работу, получат 20 недель зарплаты плюс по одной дополнительной неделе за каждый год стажа, шесть месяцев медицинской страховки и 5 000 долларов на поддержку переходного периода. Сотрудники Block рассказали The New York Times о проходившей для всей компании виртуальной встрече по поводу сокращений, во время которой выступление Дорси сопровождалось десятками эмодзи с «опущенными вниз большими пальцами».
Также читайте: What Keeps Ethereum From Breaking Past $2,080 Resistance?
Почему это важно: ИИ заменяет работников
Block — часть более широкой тенденции, когда крупные технологические компании сокращают персонал, одновременно активно инвестируя в ИИ. Amazon уволила около 14 000 сотрудников в октябре 2024 года и еще 16 000 в январе; топ-менеджер Бет Галетти ссылалась на стремление гендиректора Энди Джэсси «работать как самый крупный стартап в мире». Шведская финтех‑компания Klarna сократила штат примерно наполовину с 2022 года, хотя в основном за счет естественной убыльности, а не массовых увольнений.
Дорси дал понять, что эта тенденция далеко не завершена.
«В течение следующего года, я считаю, большинство компаний придут к тому же выводу и проведут аналогичные структурные изменения», — написал он в письме акционерам.
Масштаб сокращений в Block и восторженная реакция рынка вызвали вопросы о том, не становятся ли увольнения, обусловленные внедрением ИИ, шаблоном для всей отрасли. «Тем, кто уходит… я благодарен вам и сожалею, что вам пришлось через это пройти», — написал Дорси.
Читайте далее: Governments And Private Equity Bought Bitcoin In Q4 While Advisors And Hedge Funds Sold