Standard Chartered к 2030 году сократит более 7 000 корпоративных должностей, поскольку банк опирается на автоматизацию и искусственный интеллект для преобразования своих операций.
Перезапуск стратегии в Гонконге
Банк, штаб‑квартира которого находится в Великобритании, представил план во вторник на встрече с инвесторами в Гонконге, где генеральный директор Билл Уинтерс outlined целевые показатели наряду с более амбициозными ориентирами по прибыльности.
Standard Chartered сократит более 15% позиций в корпоративных функциях к 2030 году, что эквивалентно свыше 7 000 рабочих мест из глобального штата примерно в 80 000 человек. По данным, представленным инвесторам, по состоянию на июнь 2025 года в службах поддержки банк нанимал около 51 000 сотрудников.
Уинтерс framed этот шаг как стратегическую трансформацию, а не простое сокращение расходов, заявив журналистам, что банк «в некоторых случаях заменяет менее ценимый человеческий капитал».
Часть затронутых сотрудников пройдет переобучение и будет переведена на другие роли.
У банка есть крупные бэк‑офисные хабы в Индии, Китае, Малайзии и Польше, однако он не уточнил, на какие именно площадки придутся сокращения.
Также читайте: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Уточнение целевых показателей прибыли
Банк также повысил целевой показатель доходности на осязаемый капитал до более чем 15% к 2028 году и около 18% к 2030‑му, по сравнению с прежней целью выше 12% к 2026 году. Доход на одного сотрудника, по прогнозу, вырастет примерно на 20% к 2028 году при коэффициенте «расходы/доходы» на уровне 57%.
Аналитик Jefferies Джозеф Дикерсон охарактеризовал цели как «консервативные», указав на потенциал роста прибыли темпами в середине десятков процентов и возможное опережение прогноза. Акции, котирующиеся в Гонконге, выросли на 2,3% после объявления.
Этот поворот показывает, что ИИ уже вышел за рамки пилотных проектов в одном из самых активных международных банков Азии.
Уинтерс хочет сделать банк «более сфокусированным, упорядоченным и эффективным», при этом технологии сейчас занимают центральное место в этой стратегии. Похоже, инвесторы готовы это поддержать.
Давление ИИ на банковскую отрасль
Standard Chartered пополняет растущий список финансовых организаций, сокращающих штат по мере того, как ИИ берет на себя бэк‑офисные задачи. Сингапурский DBS said в феврале, что ожидает сокращения около 4 000 контрактных и временных должностей в течение трех лет. Meta announced в апреле планы сократить примерно 8 000 сотрудников, или 10% персонала. Amazon в январе приступила к увольнению более 30 000 сотрудников, а Oracle сократила свыше 10 000.
Уинтерс возглавляет Standard Chartered с 2015 года и в последние годы занимается реструктуризацией присутствия банка в Азии и Африке. Банк достиг своих среднесрочных целей на 2026 год на год раньше, зафиксировав рекордный доход в 19,7 млрд долларов в 2024‑м и увеличив дивиденды на 37%. План, представленный во вторник, развивает этот разворот в сторону более глубокой ставки на автоматизацию.
Читайте далее: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul