Coinbase (COIN) จะลดพนักงานลงราว 14% ในขณะที่ซีอีโอ Brian Armstrong เดินหน้า ปรับโครงสร้างบริษัทใหม่รอบเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ และโครงสร้างการบริหารที่แบนลง
ประกาศเลย์ออฟของ Coinbase
Armstrong เปิดเผย แผนลดคนในอีเมลภายในที่ถูกเผยแพร่สู่สาธารณะเมื่อวันจันทร์ โดยมองว่าการลดพนักงานเป็นการตอบสนองต่อความผันผวนของตลาดคริปโทและการแพร่หลายอย่างรวดเร็วของเครื่องมือ AI ในทีมวิศวกรรม
ซีอีโอกล่าวว่าบริษัทมีฐานะการเงิน “แข็งแกร่ง” และมีรายได้หลากหลาย แต่ยืนยันว่าตลาดขาลงต้องการการปรับลดต้นทุนอย่างทันท่วงที เขาชี้ไปที่สเตเบิลคอยน์ ตลาดพยากรณ์ และโทเค็นไนซ์เซชันว่าเป็นคลื่นการยอมรับถัดไปที่ Coinbase ตั้งเป้าจะคว้าให้ได้
พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะถูกตัดสิทธิ์การเข้าถึงระบบทันที พนักงานในสหรัฐจะได้รับเงินเดือนพื้นฐานอย่างน้อย 16 สัปดาห์ บวกเพิ่มอีกสองสัปดาห์ต่อทุกหนึ่งปีที่ทำงาน รับสิทธิการเวสต์หุ้นรอบถัดไป และประกันสุขภาพ COBRA นานหกเดือน พนักงานที่ถือวีซ่าจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมในช่วงเปลี่ยนผ่าน และพนักงานต่างประเทศจะได้แพ็กเกจในระดับใกล้เคียงกัน
อ่านเพิ่มเติม: Big Money Floods Dogecoin: Whales Stack 160M DOGE In Just 96 Hours
กลยุทธ์ AI ของ Armstrong
Armstrong บอกกับพนักงานว่าบริษัทจะทำให้ลำดับชั้นการบริหารแบนลง เหลือไม่เกินห้าชั้นใต้ระดับซีอีโอและซีโอโอ โดยมีผู้นำบางคนดูแลลูกทีมตรงมากกว่า 15 คน
ผู้จัดการที่ทำงานเฉพาะด้านบริหารจะถูกทยอยลดบทบาท ทุกผู้นำต้องทำงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานรายบุคคลด้วย ซึ่ง Armstrong อธิบายว่าเป็นโมเดลแบบผู้เล่น-โค้ช บริษัทมีแผนสร้าง “AI-native pods” รวมถึงทีมทดลองแบบหนึ่งคนที่รวมบทบาทวิศวกรรม ออกแบบ และโปรดักต์ไว้ด้วยกัน
Armstrong ผลักดันวาระ “AI มาก่อน” ที่ Coinbase อย่างต่อเนื่อง ในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 เขาสั่งให้วิศวกรทุกคนต้องใช้เครื่องมือเขียนโค้ดด้วย AI ไม่เช่นนั้นจะถูกทบทวนผลงาน และเขาย้ำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าทีมเล็กๆ ที่เข้าใจบริบทเชิงลึกสามารถปล่อยงานได้ในระดับที่เมื่อก่อนต้องใช้ทั้งแผนก
อ่านต่อ: Why Polygon Just Buried Stablecoin Details Beneath Zero-Knowledge Proofs