Coinbase (COIN) จะลดจำนวนพนักงานลงราว 14% ขณะที่ซีอีโอ Brian Armstrong เดินหน้าการเคลื่อนไหวเพื่อ rebuild the exchange around artificial intelligence และโครงสร้างการบริหารที่แบนลง
ประกาศเลิกจ้างพนักงานของ Coinbase
Armstrong disclosed การลดคนในอีเมลภายในที่ถูกเผยแพร่ต่อสาธารณะเมื่อวันจันทร์ โดยมองการปรับลดนี้ว่าเป็นการตอบสนองต่อความผันผวนของตลาดคริปโตและการแพร่หลายอย่างรวดเร็วของเครื่องมือ AI ในทีมวิศวกรรม
ซีอีโอกล่าวว่าบริษัทมีฐานทุนแข็งแกร่ง (“well-capitalized”) และมีรายได้ที่หลากหลาย แต่ย้ำว่าช่วงตลาดขาลงจำเป็นต้องปรับลดค่าใช้จ่ายทันที เขาชี้ไปที่สเตเบิลคอยน์ ตลาดทำนาย (prediction markets) และการโทเคไนซ์ ว่าเป็นคลื่นการยอมรับถัดไปที่ Coinbase ตั้งใจจะคว้าให้ได้
พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะถูกตัดการเข้าถึงระบบทันที พนักงานในสหรัฐจะได้รับค่าจ้างพื้นฐานอย่างน้อย 16 สัปดาห์ บวกเพิ่มอีกสองสัปดาห์ต่ออายุงานหนึ่งปี ได้เวสตรอบอีควิตี้ถัดไป และความคุ้มครอง COBRA เป็นเวลา 6 เดือน พนักงานที่ถือวีซ่าจะได้รับการสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่านเพิ่มเติม และพนักงานนานาชาติจะได้รับแพ็กเกจที่มีความใกล้เคียงกัน
Also Read: Big Money Floods Dogecoin: Whales Stack 160M DOGE In Just 96 Hours
กลยุทธ์ AI ของ Armstrong
Armstrong บอกกับพนักงานว่าบริษัทจะทำให้ลำดับชั้นองค์กรแบนลง เหลือไม่เกินห้าชั้นใต้ระดับซีอีโอและซีโอโอ โดยมีผู้นำบางคนดูแลผู้ใต้บังคับบัญชามากกว่า 15 คนขึ้นไปโดยตรง
ผู้จัดการที่ทำเฉพาะงานบริหาร (“pure managers”) จะถูกทยอยยกเลิก ทุกคนในตำแหน่งผู้นำจะต้องทำงานในฐานะผู้ลงมือปฏิบัติงานด้วย ซึ่ง Armstrong อธิบายว่าเป็นโมเดลแบบผู้เล่น-โค้ช (player-coach) บริษัทมีแผนสร้าง “AI-native pods” รวมถึงทีมทดลองแบบคนเดียวที่รวมบทบาทวิศวกรรม ออกแบบ และโปรดักต์ไว้ในคนเดียว
Armstrong เดินหน้าผลักดันวาระ AI-first ที่ Coinbase อย่างต่อเนื่อง ในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 เขาสั่งให้วิศวกรทุกคนต้องใช้เครื่องมือเขียนโค้ดด้วย AI มิฉะนั้นจะถูกนำไปทบทวนผลงาน และเขาย้ำหลายครั้งแล้วว่าทีมขนาดเล็กที่มีบริบทสูง (high-context) สามารถส่งมอบงานที่เมื่อก่อนต้องใช้ทั้งแผนกได้แล้วตอนนี้
Read Next: Why Polygon Just Buried Stablecoin Details Beneath Zero-Knowledge Proofs