Anthropic kurucu ortağı Jack Clark, şimdiye kadar yapay zekânın çalışanları yerinden ettiğine dair tek somut kanıtın, birkaç sektörde yeni mezunlar için daha yumuşak işe alım olduğunu söylüyor.
Öne Çıkan Noktalar:
- Clark, giriş seviyesi yeni mezun işe alımlarındaki zayıflamayı, yapay zekânın şu ana kadarki tek kanıtlanmış emek etkisi olarak görüyor.
- Anthropic artık, modelinin eskiden genç mühendislere bırakılan işleri üstlenmesi nedeniyle, deneyimli personeli tercih ediyor.
- Şirket, kendi teknolojisinin yerinden edebileceği çalışanlar için 350 milyon dolar taahhüt etti.
Yapay Zekâ İş Sinyali Hâlâ Zayıf
Clark, 24 Haziran'da yayınlanan bir podcast'te, beyaz yaka otomasyonu etrafındaki kamuoyu paniği ile önündeki görece zayıf işgücü verileri arasına net bir çizgi çekerek gözlemlerini anlattı. Bir avuç ismi açıklanmayan sektörde yeni mezun işe alımlarında gerçek bir zayıflık gördüğünü, ancak şimdilik sert kanıtın orada bittiğini vurguluyor. Ona göre, o noktadan sonrası bütünüyle tahminden ibaret.
Asıl tuzak, dediğine göre, zamanlama: Mevcut yapay zekâ dalgası, işe alımları, uzaktan çalışmayı ve maaşları aynı anda altüst eden pandemiyle birlikte başladı. Bu karmaşadan tek, tertemiz bir sinyal çekip gerçek otomasyonu pandeminin gürültüsünden ayırmak, kabul ediyor ki, neredeyse imkânsız çıktı.
Ayrıca Oku: Bitcoin 59 Bin Doların Altına Geriliyor, Fed Faiz Endişeleri Kriptoya Dönüyor
Anthropic'in İşe Alımı Kıdemliye Kayıyor
Şirketin içinde, değişim şimdiden görülüyor. Anthropic artık eskisine kıyasla daha fazla kıdemli araştırmacı işe alıyor; çünkü kendi modeli, geçmişte tüm bir genç mühendis ekibinin yürüttüğü deneyleri kendisi yapıyor. Clark, deneyimli sezginin getirisinin, teknolojinin sessizce üstlendiği rutin çıktılardan artık çok daha ağır bastığını, bunun da kıdemli personeli daha zor kararlar için serbest bıraktığını söylüyor.
Başkaları ise daha karanlık bir tablo çiziyor. CEO Dario Amodei, yapay zekânın tüm giriş seviyesi beyaz yaka işlerinin yarısını silebileceği konusunda uyardı; yeni üniversite mezunları arasındaki işsizlik ise şimdiden yüzde 5,7'ye tırmanmış durumda, pandemiden önceki yüzde 3,6'lık seviyenin epey üzerinde.
Clark daha temkinli, ama kayıtsız değil. Kendi bazı meslektaşlarının, birkaç yıl içinde teknolojinin kendi işlerini gereksiz kılmasını sessizce beklediklerini ve bu korkuyu ciddiye aldığını belirtiyor. Onların bu kanaatini, dikkatle incelenmesi gereken bir uyarı olarak çerçeveliyor; zira aynı araştırmacılar, yıllardır yapay zekânın baş döndürücü hızını doğru öngörmüş durumda.
Claude Corps, Çalışanları Sarsıntıya Hazırlıyor
Onun ihtiyatlı tonu, halihazırda gerçek bir altüst oluşa kamuoyu önünde hazırlanan bir şirkete uyuyor. Anthropic bu ay, yerinden edilen çalışanlar ve ekonomik araştırmalar için 350 milyon dolar taahhüt etti; buna, kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda görev yapıp araçları öğrenmeleri için 1.000 kariyerinin başındaki çalışana maaş ödeyen bir burs programı eşlik ediyor.
Bu meblağ, değeri neredeyse trilyon dolara yaklaşan bir şirket için zor fark edilir. Clark, hükümetlere herhangi bir resesyondan daha tuhaf sonuçlara hazırlanmaları için baskı yapıyor. Amodei ise aynı hafta kaleme aldığı bir yazıda daha da ileri giderek, ağır iş kaybının muhtemelen kaçınılmaz olduğunu, bunu yaratan şirketlerden alınacak vergilerle finanse edilen bir temel gelir önerisini gündeme getirdi.
Sıradaki Yazı: DeFi Kredi Anlatısının Dönmesiyle AAVE, Bitcoin'den Daha İyi Performans Gösteriyor