Apple’ın En Yoğun Satış Gününde 1.600’den Fazla Mağaza Çalışanı İş Bıraktı

Unions at Apple's 17 Italian stores struck on iPhone 18 Pro launch day over hiring, workloads and fixed-term contracts. (Image: Shutterstock)
Unions at Apple's 17 Italian stores struck on iPhone 18 Pro launch day over hiring, workloads and fixed-term contracts. (Image: Shutterstock)

İtalya’daki Apple mağazalarında görev yapan 1.600’den fazla çalışan, cuma günü personel yetersizliği ve artan iş yükü nedeniyle iş bıraktı. Grev, iPhone 18 Pro’nun dünya genelinde satışa çıktığı güne denk geldi.

Öne Çıkanlar:

  • Üç İtalyan sendika, ülkedeki 17 Apple mağazasında tam gün greve çağrı yaptı.
  • Çalışanlar daha fazla işe alım, süreli sözleşmeli personelin kadroya alınması ve talep eden yarı zamanlı çalışanlara daha uzun saatler verilmesini istiyor.
  • Apple ise mağazaların açık kaldığını ve ücret ile yan haklarının güçlü olduğunu vurguluyor.

Apple’ın İtalya’daki Mağazalarında Grev

Filcams CGIL, Fisascat CISL ve Uiltucs sendikaları, üyelerine vardiyalarına gitmemeleri ve Roma, Milano ile diğer büyük kentlerdeki amiral mağazaların önünde gözetim eylemi yapmaları çağrısında bulundu. Çağrının merkezinde Roma’daki Via del Corso mağazası ile Milano’daki Piazza Liberty noktası yer aldı; burada eylemin üç saat sürmesi planlandı.

Fisascat CISL’ye göre grev, 17 mağazadaki 1.600’den fazla çalışanı kapsıyor.

Apple mağazalarını açık tuttu. Şirket sözcüsü, basına perakende ve çevrim içi mağazaların faaliyetini sürdürdüğünü, müşterileri her zamanki gibi ağırlamaktan memnuniyet duyduklarını söyledi.

Ayrıca okuyun: Tesla, 1 Ekim’deki Roadster tanıtımını Wall Street’in kâr marjı hesaplarına karşı masaya koyuyor

Sendikaların Personel Baskısı

Sendikalar, her yeni iPhone lansmanının mağaza çalışanlarının omzundaki yükü daha da artırdığını; görev tanımlarının giderek belirsizleştiğini ve müşteri hizmetleri tarafına doğru kaydığını söylüyor. Filcams CGIL, çalışanlarla yapılan görüşmelerin, çalışan refahına yeterince önem verilmediği için koşulların kötüleştiğini ortaya koyduğunu belirtti. Sendikalar, Apple’ın daha fazla personel almasını, süreli çalışanları kalıcı sözleşmelere geçirmesini ve isteyen yarı zamanlı personele daha uzun çalışma saatleri vermesini talep ediyor.

Apple’ın şimdiye kadarki ana yanıtı, süreli istihdamı artırmak ve bu işe alımları daha erkene çekmek oldu. Sendikalar, bu adımın yapısal sorunu çözmediğini savunuyor; çünkü söz konusu sözleşmeler artık yaklaşık yedi aya kadar uzuyor.

Şirket ise, sektörde öne çıkan ücret ve yan haklar sunduğunu belirterek kendini savundu. Apple; özel sağlık, diş ve göz bakım paketleri ile ruh sağlığı programlarına dikkat çektiğini aktardı.

Cuma günü mağazalar açısından yalnızca telefon değil, satış listesi de yoğundu. İtalya’da başlangıç fiyatı 1.489 euro, yani yaklaşık 1.710 dolar olan iPhone 18 Pro’nun yanı sıra Apple Watch Series 12, Apple Watch Ultra 4 ve AirPods 5 de raflara çıktı. Şirketin ilk katlanabilir modeli Duo ise 23 Ekim’de piyasaya sürülecek.

Apple’ın İtalya’daki Perakende Çatışması

İş bırakma kararı, haziran ayında başlayan anlaşmazlığın son halkası oldu. 29 Temmuz’daki görüşme taraflar arasındaki farkı kapatamadı. Bunun ardından sendikalar, 7 Eylül’de İtalya’daki mağazalarda eş zamanlı düzenlenen toplantıların ardından grev çağrısında bulundu; çalışanlar yetersiz kadro, artan iş yükü ve çakışan görevlerden şikâyet etti.

İtalyan Apple çalışanları daha önce de lansman takvimini baskı unsuru olarak kullanmıştı.

Roma mağazası çalışanları, 2011’de iPhone 4S lansmanı öncesinde greve giderek şirketin “Think Different” sloganına gönderme yapan “Strike Different” mesajını öne çıkarmış, daha yüksek aylık prim ve çalışan takibine sınırlama gibi talepler dile getirmişti.

İki taraf, 2013’te İtalya’daki mağazalar için ilk şirket düzeyindeki anlaşmayı imzaladı. Sendikalar ise yerel şubelerin ek grev saatleri ekleyebileceği uyarısında bulunuyor.

Sonraki haber: Huawei, Nvidia’ya meydan okumada 1 milyon işlemcili yapay zekâ sistemlerini hedefliyor

Mehjabeen Arsiwala profile photo

Mehjabeen Arsiwala

Mehjabeen Arsiwala, kripto haberleri, DeFi, borsalar, alım satım ve piyasa analizini konu alan bir gazetecidir. Son üç yılda, fiyat hareketleri ve tahminlerden borsa gelişmelerine ve zincir üstü sinyallere kadar dijital varlık piyasalarını şekillendiren trendler ve anlatılara odaklandı. Okuyucuların piyasada neler olduğunu ve bunun neden önemli olduğunu anlamalarına yardımcı olan, anlaşılır habercilikte uzmanlaşmıştır.

Feragatname ve Risk Uyarısı: Bu makalede sağlanan bilgiler yalnızca eğitici ve bilgilendirici amaçlıdır ve yazarın görüşüne dayanmaktadır. Mali, yatırım, hukuki veya vergi tavsiyesi teşkil etmez. Kripto para varlıkları son derece değişkendir ve yatırımınızın tamamını veya önemli bir kısmını kaybetme riski dahil olmak üzere yüksek riske tabidir. Kripto varlık ticareti veya tutma tüm yatırımcılar için uygun olmayabilir. Bu makalede ifade edilen görüşler yalnızca yazara aittir ve Yellow, kurucuları veya yöneticilerinin resmi politikasını veya pozisyonunu temsil etmez. Her zaman kendi kapsamlı araştırmanızı yapın (D.Y.O.R.) ve herhangi bir yatırım kararı vermeden önce lisanslı bir finansal uzmanla görüşün.