Standard Chartered, operasyonlarını yeniden yapılandırmak için otomasyon ve yapay zekâya ağırlık verdikçe 2030'a kadar 7.000'den fazla kurumsal rolü ortadan kaldıracak.
Hong Kong Strateji Sıfırlaması
Birleşik Krallık merkezli kreditör, planı Salı günü Hong Kong'da düzenlenen bir yatırımcı etkinliğinde açıkladı; burada CEO Bill Winters, daha keskin kârlılık hedefleriyle birlikte hedefleri özetledi.
Standard Chartered, 2030'a kadar kurumsal fonksiyon rollerinin %15'inden fazlasını azaltarak, yaklaşık 80.000 kişilik küresel iş gücünden 7.000'in üzerinde işe denk gelen bir kesinti yapacak. Banka, yatırımcılarla paylaşılan rakamlara göre, 2025 Haziran itibarıyla destek hizmetlerinde yaklaşık 51.000 kişi istihdam ediyordu.
Winters, adımı salt maliyet kesintisi değil, stratejik bir yeniden şekillendirme olarak çerçeveledi ve gazetecilere bankanın "bazı durumlarda daha düşük değerli beşerî sermayeyi ikame ettiğini" söyledi.
Bazı etkilenen çalışanlar yeniden eğitilecek ve farklı görevlere kaydırılacak.
Bankanın Hindistan, Çin, Malezya ve Polonya'da büyük arka-ofis merkezleri bulunuyor, ancak kesintilerin nerelere yansıyacağını belirtmedi.
Ayrıca Oku: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Kâr Hedefleri Netleşiyor
Kreditör ayrıca, maddi özkaynak kârlılığı hedefini 2028'e kadar %15'in üzerine, 2030'a kadar ise %18 civarına yükseltti; önceki hedef 2026 için %12'nin üzeriydi. Çalışan başına gelirin 2028'e kadar yaklaşık %20 artması, maliyet-gelir oranının ise %57 olması bekleniyor.
Jefferies analisti Joseph Dickerson, hedefleri "ihtiyatlı belirlenmiş" olarak nitelendirerek, orta-teen seviyelerinde kâr artışı ve tahminlerin üzerinde performans için alan olduğuna işaret etti. Hong Kong'da işlem gören hisseler, duyurunun ardından %2,3 yükseldi.
Bu değişim, Asya'nın en aktif uluslararası bankalarından birinde yapay zekânın pilot aşamasını geride bıraktığını gösteriyor.
Winters, teknolojinin artık bu vizyonun merkezinde olduğu, "daha odaklı, yalın ve verimli" bir banka istiyor. Görünüşe göre yatırımcılar da buna ikna oluyor.
Yapay Zekâ ile Bankacılık Sıkışması
Standard Chartered, yapay zekâ arka-ofis işlerini üstlendikçe istihdamı azaltan finans kuruluşları listesine katılıyor. Singapur merkezli DBS, Şubat ayında önümüzdeki üç yıl içinde yaklaşık 4.000 sözleşmeli ve geçici rolü azaltmayı beklediğini söyledi. Meta, Nisan ayında iş gücünün %10'una denk gelen yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkarma planını duyurdu. Amazon, Ocak ayında 30.000'den fazla çalışanı işten çıkarmaya yönelirken, Oracle 10.000'in üzerinde kesinti yaptı.
Winters, 2015'ten beri Standard Chartered'ı yönetiyor ve son yıllarda Asya ve Afrika odaklı faaliyet alanını yeniden yapılandırmakla meşguldü. Banka, 2026 orta vadeli hedeflerine bir yıl erken ulaştı; 2024'te 19,7 milyar dolarlık rekor gelir ve %37 temettü artışı açıkladı. Salı günü açıklanan plan, bu dönüşümü otomasyona yönelik daha derin bir bahis hâline getiriyor.
Sıradaki Haber: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul