Співзасновник Anthropic Джек Кларк стверджує, що єдиний твердий доказ того, що штучний інтелект уже витісняє працівників, — це м’якший попит на наймання недавніх випускників у кількох галузях.
Ключові моменти:
- Кларк називає слабше наймання випускників на стартові позиції єдиним доведеним на сьогодні ефектом ШІ на ринок праці.
- Anthropic тепер віддає перевагу досвідченим фахівцям, оскільки її модель виконує роботу, яка раніше діставалася молодшим інженерам.
- Компанія пообіцяла $350 млн на підтримку працівників, яких може витіснити її власна технологія.
Сигнал щодо роботи від ШІ усе ще слабкий
Кларк виклав своє бачення в подкасті, опублікованому 24 червня, чітко розділивши публічну паніку через автоматизацію офісної праці та відносно бідні дані про ринок праці, якими він реально володіє. Він бачить справжню слабкість у ранньому найманні випускників у низці не названих галузей, але наполягає, що на цьому тверді докази поки що закінчуються. Усе, що виходить за ці рамки, за його словами, лишається здогадками.
Пастка — у часі, пояснює він, адже нинішній сплеск ШІ збігся з пандемією, яка спотворила наймання, дистанційну роботу та оплату праці в цілих секторах одночасно. Виділити один чіткий сигнал із цього клубка, відокремити реальну автоматизацію від «шуму» пандемії, за його визнанням, виявилося майже неможливо.
Також читайте: Біткоїн падає нижче $59 тис. на тлі оновлених страхів щодо ставок ФРС у крипто
Найм у Anthropic зміщується в бік сеньйорів
Усередині компанії зміни вже помітні. Anthropic зараз набирає більше досвідчених дослідників, ніж раніше, оскільки її власна модель проводить експерименти, які колись вимагали цілих команд молодших інженерів. За словами Кларка, віддача від досвідчої інтуїції тепер значно переважає рутинний результат, який тихо бере на себе технологія, звільняючи сеньйорів для складніших рішень.
Інші малюють темнішу картину. Генеральний директор Даріо Амодей попереджав, що ШІ може стерти половину всіх стартових офісних посад, а безробіття серед недавніх випускників вишів уже зросло до 5,7% — помітно вище допандемічного рівня в 3,6%.
Кларк лишається обережнішим, але не відмахуються від ризиків. Декілька його колег, як він зазначив, тихо очікують, що технологія зробить їхні посади зайвими впродовж кількох років — і він ставиться до цих побоювань серйозно. Він подає їхню впевненість як сигнал-попередження, вартий ретельного аналізу, адже саме ці дослідники протягом кількох років поспіль точно передбачали шалену швидкість розвитку ШІ.
Claude Corps готує працівників до змін
Обережний тон відповідає компанії, яка вже публічно готується до справжніх потрясінь. Цього місяця Anthropic пообіцяла $350 млн на підтримку працівників, яких витіснить ШІ, та на економічні дослідження, у поєднанні зі стипендіальною програмою, що виплачує 1 000 фахівців на початку кар’єри за роботу в неприбуткових організаціях і опанування інструментів.
Ця сума ледь відчутна для компанії, яку зараз оцінюють майже в трильйон доларів. Кларк закликає уряди готуватися до наслідків, дивніших за будь-яку рецесію. Амодей у своєму есе того ж тижня пішов ще далі, назвавши масштабну втрату робочих місць, можливо, неминучою і запропонувавши базовий дохід, що фінансується за рахунок податків із компаній, які й спричиняють ці зміни.
Читайте далі: AAVE випереджає біткоїн на тлі повернення наративу DeFi-кредитування