Співзасновник Anthropic Джек Кларк каже, що єдині надійні докази того, що штучний інтелект уже витісняє працівників, — це м’якший попит на наймання нещодавніх випускників у кількох галузях.
Ключові моменти:
- Кларк називає слабше наймання випускників на стартові посади єдиним доведеним на сьогодні впливом ШІ на ринок праці.
- Anthropic тепер віддає перевагу досвідченим фахівцям, оскільки її модель виконує роботу, яку раніше доручали молодшим інженерам.
- Компанія пообіцяла виділити $350 млн на підтримку працівників, яких може витіснити її власна технологія.
Сигнали щодо робочих місць від ШІ залишаються слабкими
Кларк виклав своє бачення в подкасті, опублікованому 24 червня, провівши чітку межу між суспільною панікою щодо автоматизації офісної праці та відносно мізерними даними про ринок праці, які він бачить перед собою. Він помічає справжню слабкість у ранньому найманні випускників у кількох неназваних галузях, але наполягає, що на цьому тверді докази наразі закінчуються. Усе, що виходить за ці межі, за його словами, лишається здогадками.
Пастка — в часі, пояснює він, адже нинішній сплеск ШІ збігся з пандемією, яка спотворила наймання, дистанційну роботу й оплату праці в цілих секторах одночасно. Вирвати один чіткий сигнал із цього клубка, відокремити реальну автоматизацію від «шуму» пандемії, визнає він, виявилося майже неможливим.
Також читайте: Bitcoin Slides Under $59K As Fed Rate Fears Return To Crypto
Anthropic надає перевагу сеньйорам
Усередині компанії зміни вже помітні. Anthropic тепер наймає більше досвідчених дослідників, ніж раніше, оскільки її власна модель проводить експерименти, які колись вимагали цілих команд молодших інженерів. Кларк каже, що віддача від досвідченої інтуїції тепер набагато переважає рутинний результат, який технологія непомітно бере на себе, звільняючи сеньйорів для ухвалення складніших рішень.
Інші змальовують темнішу картину. Гендиректор Даріо Амодей попереджав, що ШІ може знищити половину всіх стартових офісних посад, а безробіття серед нещодавніх випускників коледжів уже піднялося до 5,7%, що значно перевищує допандемічний рівень у 3,6%.
Кларк залишається обережнішим, але не легковажним. Кілька його колег, зазначає він, тихо очікують, що технологія зробить їхні власні посади зайвими протягом кількох років — і він ставиться до цього страху серйозно. Він подає їхню впевненість як попередження, варте вивчення, адже саме ці дослідники протягом кількох років поспіль вірно оцінювали шалену швидкість розвитку ШІ.
Claude Corps готує працівників до змін
Його зважений тон пасує компанії, яка вже відкрито готується до справжніх потрясінь. Цього місяця Anthropic пообіцяла виділити $350 млн для підтримки працівників, яких витіснить ШІ, та на економічні дослідження, доповнивши це програмою стажувань, що виплачує 1 000 фахівцям на початку кар’єри стипендії за роботу в некомерційних організаціях і опанування нових інструментів.
Ця сума — лише невелика частка від вартості компанії, яка нині наближається до трильйона доларів. Кларк закликає уряди готуватися до сценаріїв, дивніших за будь-яку рецесію. Амодей у есе, опублікованому того ж тижня, іде ще далі: називає масштабну втрату робочих місць, ймовірно, неминучою та пропонує базовий дохід, профінансований за рахунок податків на компанії, що рухають цей процес.
Читайте далі: AAVE Outperforms Bitcoin As DeFi Lending Narrative Returns