Paystand, một nền tảng thanh toán giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp xử lý 20 tỷ đô la giao dịch hàng năm, đã mua lại Bitwage, một dịch vụ trả lương bằng tiền điện tử đã hỗ trợ hơn 400 triệu đô la thanh toán lương kỹ thuật số trên 200 quốc gia kể từ khi ra mắt vào năm 2014. Sự sáp nhập này mang đến khả năng thanh toán lương bằng stablecoin cho 1,000 khách hàng doanh nghiệp của Paystand, cho phép các công ty phân phối lương bằng USDC và USDT thông qua các mạng blockchain hoạt động ngoài giờ ngân hàng truyền thống và loại bỏ phí giao dịch xuyên biên giới.
Những điều cần biết:
- Khối lượng chuyển đổi stablecoin đạt 9 nghìn tỷ đô la vào năm 2025, chiếm gần một nửa lưu lượng giao dịch hàng năm của Visa, theo dữ liệu của Chainalysis.
- Bitwage phục vụ hơn 90,000 người lao động và freelancer bằng cách chuyển đổi lương tiền fiat sang stablecoins thông qua các nền tảng Circle và Tether, không có sự cố bảo mật nào trong suốt 11 năm hoạt động.
- Nền tảng kết hợp nhắm đến các doanh nghiệp trong các ngành sản xuất, công nghệ và logistics, loại bỏ các trì hoãn xử lý ACH và các ngắt nghẽn thanh toán cuối tuần hạn chế hệ thống trả lương thông thường.
Áp dụng doanh nghiệp cho phân phối lương kỹ thuật số
Hạ tầng của Bitwage chuyển đổi lương tiền tệ truyền thống thành stablecoin do Circle và Tether phát hành. Cơ sở khách hàng của Paystand trải dài trong các hoạt động sản xuất, công nghệ và logistics. Nền tảng hợp nhất loại bỏ các trì hoãn vốn có trong xử lý Hệ thống tư cách tự động, thường yêu cầu từ một đến ba ngày làm việc để hoàn thành.
Các công ty có thể thực hiện giao dịch trả lương trong cuối tuần và ngày lễ.
Nhân viên nhận tiền gửi USDC chuyển đổi sang tiền tệ địa phương thông qua các sàn giao dịch tiền điện tử hoặc nền tảng ngân hàng kỹ thuật số. Bitwage báo cáo không có sự cố bảo mật nào trong lịch sử hoạt động.
Nền tảng sử dụng cơ sở hạ tầng không phân biệt blockchain. Mặc dù Bitwage trước đây hỗ trợ các mạng Bitcoin và Ethereum, thực thể kết hợp sẽ ưu tiên các giải pháp mở rộng Layer-2 và Solana cho việc thanh toán giao dịch. Người lao động quốc tế tránh được các phí chuyển tiền từ 3% đến 12% trên các nền tảng thông thường.
Tăng trưởng giao dịch stablecoin và khung pháp lý
Dữ liệu của Chainalysis cho thấy chuyển đổi stablecoin tăng 87% mỗi năm lên tới 9 nghìn tỷ đô la vào năm 2025. USDC giải quyết 2.3 nghìn tỷ đô la chỉ trong quý ba. Cuộc khảo sát của EY với các giám đốc tài chính cho thấy 87% nhìn nhận stablecoin mang lại lợi thế cạnh tranh, so với 61% năm 2024.
Quỹ BUIDL của BlackRock và các chương trình thanh toán USDC của Mastercard đã giới thiệu các giao dịch đồng đô la dựa trên blockchain cho các hoạt động tổ chức.
Phân tích mạng xã hội từ Subvisual cho thấy stablecoin đã xử lý 46 nghìn tỷ đô la trong các giao dịch tích lũy, tăng 106% mỗi năm.
Dữ liệu cho thấy 9 nghìn tỷ đô la đã chuyển qua mạng lưới stablecoin trong 12 tháng, vượt quá gấp năm lần khối lượng của PayPal và vượt quá 50% lưu lượng của Visa.
Tether và USDC kiểm soát 87% thị trường stablecoin, với tổng cung đạt hơn 300 tỷ đô la. Hơn 1% số đô la Mỹ lưu thông hiện tồn tại dưới dạng stablecoin. Tether xếp hạng là nhà nắm giữ chứng khoán kho bạc Mỹ lớn thứ 17. Dự báo thị trường ước tính cung stablecoin sẽ đạt 3 nghìn tỷ đô la vào năm 2030.
Thương vụ sáp nhập diễn ra trong bối cảnh các khung pháp lý của Mỹ đang phát triển. Chính quyền Trump đã bày tỏ ủng hộ cho các sáng kiến phát triển tiền điện tử. Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch đã đưa ra hướng dẫn về yêu cầu bảo quản stablecoin. Visa đã hoàn thành việc mua lại Bridge, một nền tảng hạ tầng stablecoin, với giá 1 tỷ đô la vào đầu năm 2025.
Hạ tầng thanh toán xuyên biên giới
Các công ty Nhật Bản có thể tích hợp các khoản thanh toán stablecoin JPYC sau khi triển khai cổng hệ thống API Toàn bộ Ngân hàng. Ngành trả lương tiền điện tử bao gồm các đối thủ cạnh tranh Deel và Rippling, cả hai đều cung cấp các tùy chọn thanh toán tiền tệ kỹ thuật số. DataIntelo dự báo thị trường trả lương tiền điện tử sẽ đạt 6.38 tỷ đô la vào năm 2033.
Suy nghĩ cuối cùng
Sáp nhập Paystand-Bitwage hợp nhất khả năng trả lương trên blockchain vào hạ tầng thanh toán doanh nghiệp khi khối lượng giao dịch stablecoin tiến gần quy mô mạng thanh toán truyền thống. Thương vụ sáp nhập đặt việc phân phối lương bằng tiền tệ kỹ thuật số như một lựa chọn chính thống thay thế cho hệ thống trả lương thông thường, đặc biệt đối với các công ty quản lý lực lượng lao động quốc tế.