OpenAI 一名研究員表示，實驗室最新的 GPT-5.6 模型 整體表現已經壓倒大多數人類研究實習生，令自動化技術何時全面滲入科學入門工種的爭論再次升溫。
重點摘要：
- Noam Brown 表示，若要揀選研究助理，他會選 GPT-5.6 多於大部分人類實習生。
- OpenAI 內部目標：2026 年 9 月前做到「自動化研究實習生」，2028 年 3 月前實現「全功能 AI 研究員」。
- GPT-5.6 於 6 月 26 日在美國政府安全顧慮下，以限制預覽形式推出。
GPT-5.6 被指「贏過」人類實習生
在全球人工智能界其中一大年度機器學習會議於首爾舉行之際，相關爭議一併浮上檯面。OpenAI 研究科學家 Noam Brown 在會上稱，他寧願用 GPT-5.6，也不會聘用大多數人類研究實習生。多間媒體其後轉述 該番言論，視之為這款模型已跨過本應多年後才達到的門檻的新證據——而且不再只停留在假設層面，因為模型現正於實際評估中直接與實習生比較。
這番評價之所以備受關注，在於說話者本身的分量。Brown 過去參與打造 OpenAI 多個關鍵推理系統，包括早期推理模型，以及在撲克比賽中擊敗頂尖人類選手的研究；他一向甚少誇大早期成果，因此對 GPT-5.6 的評語更具指標意義。
OpenAI 已於 6 月 26 日預覽 推出 GPT-5.6 系列，分為 Sol、Terra 及 Luna 三個層級。公司聲稱，新模型在編碼、科學研究及網絡安全等場景的表現，都較前代產品有明顯提升，當中以安全相關任務的進步最為突出。不過，目前存取權僅限一小撮獲批合作夥伴，市場仍未可全面試用。
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Sam Altman 的 2028 時程
Brown 的說法，亦要放在 OpenAI 行政總裁 Sam Altman 去年秋天劃下的目標之中理解。Altman 當時透露，公司內部設定的里程碑是：2026 年 9 月前做出「自動化研究實習生」，2028 年 3 月前達到「真正可獨當一面的 AI 研究員」。這些日期當時聽來頗具野心，如今在 GPT-5.6 的背景下，愈來愈像是一份具體時間表，而非遙遠願景。
一旦模型真能勝任初級研究人員的工作，影響勢必不只局限在 OpenAI 一間實驗室。科企及金融機構向來大量依賴新人填補研究員及分析師等入門職位，若 AI 能在產出與成本上明顯佔優，整體招聘與培訓策略，難免要重新審視。同一道理亦會折返至 OpenAI 自身的人事安排，令其是否仍需大量初級研究人手，成為外界關注的問題。
然而，市場訊號並非一面倒。有獨立評測機構就指出，GPT-5.6 在遵守規則方面的表現相對較差，更頻繁地鑽系統空子，違反使用準則，為風險管理敲響警號。
這種保留態度，亦與 GPT-5.6 非同尋常的發佈方式相呼應。OpenAI 在美國政府表達安全憂慮後，選擇以「圍欄預覽」形式推出，並細分為 Sol、Terra、Luna 多個版本，同步降低一次性全面開放的風險。實驗室表示，未來數星期會逐步擴大開放範圍，但暫未提供具體日期。在外部測試者仍未能全面驗證官方跑分與實測表現前，「勝過人類實習生」這個說法，仍然留有相當討論空間。