Amazon 週三再度精簡其通用人工智慧（AGI）部門編制，縮減打造 Nova AI 模型的核心團隊，裁員規模則未對外說明，這波動作也讓自 2025 年底以來、累計約 3 萬人的組織重整進一步擴大。
重點整理
- 亞馬遜裁減負責 Nova 模型的 AGI 團隊人力，但未透露具體裁員人數。
- 公司表示將更聚焦「對客戶最有意義」的人工智慧研發。
- 這次裁員是自 2025 年底以來、全公司約 3 萬人重整計畫的一部分。
亞馬遜證實 Nova 團隊遭裁減
亞馬遜已證實本輪裁員，但拒絕透露實際受影響員工數目。
這個遭波及的團隊，原本負責研發通用型、自主代理系統，可在無需人為介入下，處理複雜且多步驟的任務，也曾為企業客戶打造 Nova Act 工具（相關報導）。團隊工程師同時是 Nova 基礎模型的關鍵推手，這一系列模型被亞馬遜視為與 OpenAI、Google 及多家高融資新創一較高下的主力產品，並在其雲端服務體系中廣泛推廣。
對於美國地區遭裁員員工，亞馬遜提供 90 天薪資與福利、過渡期醫療照護，以及職涯轉職協助，之後仍有資格申請資遣方案。消息傳出當天，亞馬遜股價下跌約 1.5%，連續第二個交易日收黑。本次調整延續了今年 1 月約 1.6 萬人，以及去年 10 月約 1.4 萬人的兩波裁員。
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Jassy 定調：AI 轉向加速
公司發言人強調，大型 AI 模型仍是亞馬遜最關鍵的研發項目之一。這名人士指出，亞馬遜希望在「對客戶最重要」的 AI 領域加快腳步，因此必須在全公司範圍內調整部分 AGI 職位配置。即便持續裁員，亞馬遜在基礎 AI 能力上的資本支出仍持續上升，今年在相關技術上的總投資預估仍會再創新高。
執行長 Andy Jassy 先前多次對員工表示，AI 將在未來多年重塑整體勞動市場。他今年 1 月在達沃斯論壇上直言，隨著 AI 普及，公司長期將可以用更少人力營運。
全產業同樣出現「一手裁員、一手擴大 AI 投資」的分化趨勢。大型科技公司一方面壓縮人事成本，另一方面卻大舉砸向算力、資料中心與相關基礎建設，成為 2026 年以來科技業徵才風向的主軸。
AGI 團隊版圖縮水
亞馬遜 AGI 部門的歷史並不算長，卻波折頻仍。公司在 2023 年 7 月由前 Alexa 科學家 Rohit Prasad 組建 AGI 單位，不到一年，在去年 12 月便將其併入 Peter DeSantis 掌舵的更大部門，使 AGI 團隊與客製化晶片、量子運算等業務列為同一戰略集群。
Prasad 已於去年底離開，亞馬遜則任命曾透過 2024 年收購 Covariant 交易加入的柏克萊機器人專家 Pieter Abbeel，接手前沿模型研發工作。擁有 27 年資歷的 DeSantis 則負責統籌整合後的大部門。
亞馬遜的 AGI 計畫曾被視為其在 AI 前沿領域最具野心、也最「燒錢」的賭注，目標直指全球頂尖研究實驗室。然而近一年來，公司策略重心逐漸轉向雲端基礎設施與實用型 AI 工具，希望藉由為企業客戶提供穩定、可落地的解決方案來放大商業回報。
依外界估算，自 2025 年底以來，亞馬遜在各事業群的裁員數已累計約 3 萬人，週三的最新一輪裁減則在這個基礎上再往上加碼。