輝達（Nvidia）執行長 黃仁勳預期，AI 資料中心建設熱潮，將把電工、水電師傅等技術工種的年薪推高到「六位數」美元水準。隨著美國加速擴建資料中心，市場估算，現在到 2030 年之間，美國還需要額外增加約 13 萬名合格電工。
重點整理：
- 黃仁勳表示，資料中心強勁需求正把技術工種薪資往「六位數」推升，部分職別薪資幾乎翻倍。
- 麥肯錫預估，美國 2023 至 2030 年間，還需新增 13 萬名受訓上崗的電工。
- 2026 年初，資料中心工地勞工年薪平均 8.18 萬美元，較一般商業建案高出約 32%。
黃仁勳：AI 資料中心帶動技術藍領「六位數」薪資潮
今年 1 月在瑞士達沃斯世界經濟論壇（WEF）上，黃仁勳與 貝萊德（BlackRock）執行長 Larry Fink 同台，系統性闡述這一波 AI 資料中心投資將如何重塑勞動市場。隨後，相關談話在最新勞動數據公布後於週末再度引發關注。
他直言，此輪圍繞資料中心展開的建設，規模可說是「人類史上最大基礎建設計畫」，水電工、電工、鋼構技師與網路工程技術人員，將是這波浪潮的主力。這些行業在這一輪景氣中，薪資漲幅驚人，他指出，有的幾乎翻倍。
依黃仁勳的描述，AI 基礎設施可被視為自底層往上堆疊的「五層架構」：最底層是能源與晶片，再往上是雲端算力、AI 模型，最上層則是各式應用。他預估，在已經承諾投入的數千億美元之外，還會有「以兆計」美元的追加資本支出陸續到位。
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電工短缺，AI 資料中心工期面臨壓力
顧問公司 麥肯錫（McKinsey） 預估，美國 2023 至 2030 年間，除需新增 13 萬名專業電工外，還需要 24 萬名建築工人及 15 萬名工地監工。人力仲介公司 Randstad 的調查顯示，過去四年對技術工種的需求成長 27%；自 2022 年底以來，電工職缺貼文增加 18%，建築相關職缺更大增 30%。供給吃緊，薪資自然跟著走高。
招募平台 Skillit 的數據指出，2026 年初參與資料中心工程的勞工，年薪平均達 8.18 萬美元，約比同級別的一般商業建案高出 32%。
這並非半導體產業獨有的焦慮。多位非晶片產業企業主管也已經示警數月。Fink 曾在美國休士頓一場能源會議上透露，他早在川普政府時期就提醒決策官員，美國正朝著「電工總量不足」的方向急速前進。
福特（Ford）執行長 Jim Farley 甚至估計，全美將短缺 60 萬名工廠勞工與 50 萬名建築工人，同時批評教育體系仍過度把年輕人往四年制大學推送，忽視職業與技術路線。
黃仁勳持續為「技術藍領」站台
但即便市場看見缺口，培訓管道也不可能一夕補上。以電工為例，從報名註冊成為學徒，到取得合格的技術執照，往往需要 4 至 5 年時間。承包商公會預估，今年光是建築產業就還需要再補進 34.9 萬名勞工，此數字到 2027 年恐擴大至 45.6 萬人。
黃仁勳為技術藍領「喊話」並非始於今年。他早在 2025 年接受英國媒體訪問時就提出，隨著 AI 興起，各國經濟體的技術工種都將迎來一波榮景。這個論點後來在達沃斯再被強調，並獲 Palantir 與 CoreWeave 等企業高層呼應。
今年 5 月，他在一場大學畢業典禮演說中再度提到，電工、水電技工等職業的「黃金時刻已經到來」，呼籲年輕人重新評估職涯路徑，不必一面倒擠向白領工作。