杰克·多爾西（Jack Dorsey），Twitter 聯合創辦人，在他的金融科技公司 Block 大裁員逾 4,000 人。Block 營運 Cash App、Square 和 Tidal，在一次以人工智能（AI）為核心的重組中，將員工人數從超過 10,000 人削減至不足 6,000 人，刺激公司股價在周四盤後交易中暴漲逾 24%。
發生甚麼事：Block 員工被裁減一半
多爾西在公布 Block 第四季財報時宣布這輪裁員。公司該季收入為 62.5 億美元，毛利 28.7 億美元，按年增長 24%。經調整每股盈餘為 0.65 美元，高於去年同期的 0.47 美元。
公司上調 2026 年展望，預期全年經調整每股盈餘將達 3.66 美元，遠高於 LSEG 統計分析師預估的 3.22 美元。
Block 表示，預計將承擔 4.5 億至 5 億美元的重組費用，主要落在第一季度。
多爾西在 X 上強調，這次裁員並非財務困難的訊號。他寫道：「我們的業務很穩健，毛利持續增長」，並補充指，AI 工具配合更小的團隊，「正啟動一種全新的工作方式，從根本改變打造與營運一間公司的意義。」
失去職位的員工將獲得 20 週薪資，另加每服務一年多一週薪資、六個月醫療保險，以及 5,000 美元的轉職支援。**紐約時報（The New York Times）**報導指，Block 在一場全公司線上會議中說明裁員時，多爾西面對螢幕上出現數十個「倒讚」表情符號。
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為何重要：AI 取代勞工
Block 是大型科技企業在大舉投資 AI 同時裁員縮編的更廣泛趨勢一部分。Amazon 在 2024 年 10 月裁撤約 14,000 名員工，並在今年 1 月再裁 16,000 人，高層 Beth Galetti 引述 CEO Andy Jassy 的要求，要公司「像全球最大的新創公司一樣營運」。瑞典金融科技公司 Klarna 自 2022 年以來也將員工數削減約一半，不過主要是透過自然流失，而非大規模裁員。
多爾西暗示，這股趨勢遠未結束。
「在接下來的一年之內，我相信大多數公司都會得出同樣結論，並作出類似的結構性調整。」他在致股東信中寫道。
Block 大幅裁員與市場熱烈反應，引發外界質疑：以 AI 為理由的裁員是否正在成為行業範本。「對於即將離開的你們……我心存感激，也很抱歉要讓你們經歷這一切。」多爾西寫道。
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