Anthropic 行政總裁 Dario Amodei 週四發表一份建議，呼籲對人工智能公司徵稅，為因人工智能而失去工作的勞工提供資助計劃。Amodei 認為，這項政策對於確保人工智能帶來的經濟收益能夠超越科技行業、惠及更廣泛社會至關重要。
根據一份 report，Amodei 寫道，在人工智能轉型的過程中，刺激增長不會是最難的部分。他在文章中指出：「在這樣的世界裡，關鍵挑戰不是如何激勵增長，而是如何讓每個人都能分享這些好處。」
Amodei 的建議內容
這篇專欄文章並沒有具體列出稅率或徵收機制。Amodei 的論點，主要建立在預期職位被取代的規模之上。他認為，由人工智能驅動的自動化，將以現有再培訓計劃難以負荷的速度和廣度，消除大量職位。
他的建議將廣泛適用於人工智能公司，包括 Anthropic 在內。考慮到公司目前的商業發展，這種「自我納入」的框架格外引人注目。Anthropic 已籌集了數十億美元資金，並正開發市面上一些最先進的前沿模型。
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Amodei 並未描述具體的立法路徑，也沒有點名由哪個監管機構負責管理這個基金。整份建議更像是一篇政策立場書，而非立即行動的詳細藍圖。
這篇專欄發表的時間，距離 Anthropic 公佈新的人 工智能安全框架僅數週。該框架呼籲對最強大的模型進行強制測試，以及引入獨立審計。不過，那份框架聚焦於技術風險，而非經濟層面的衝擊。
背景
到了 2026 年，Anthropic 已成為在政策議題上較為高調的大型人工智能實驗室之一。公司於 6 月 9 日發佈 Claude Fable 5，並擴大與主要雲端服務供應商的企業級合作關係。其在人工智能風險上的公開姿態，將安全導向的訊息與積極的商業擴張結合起來。
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職位被取代這個議題，對 Amodei 來說並不新鮮。他早前在多次公開場合中，已表達對人工智能對勞動市場影響的憂慮。這篇專欄，是他迄今為止將這些憂慮，具體化為政策處方最清晰的一次。
特朗普政府在過去十天內發布了一項有關人工智能網絡安全的行政命令及 NSPM-11，為聯邦層面設定以安全與創新為核心的優先事項，而非勞動再分配。相較之下，Amodei 的建議明顯走在相反方向，更重視分配公平，而不是成長誘因。
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