OpenAI 罕有主動出招，公開公司內部電郵及通訊紀錄，反駁蘋果入稟控告其竊取商業機密的指控，指這家 iPhone 製造商在正式提告前，其實已經沉默超過五個月，期間未有實質跟進兩名前員工的相關問題。
要點整理：
- OpenAI 於官方博客發表反駁聲明，形容蘋果的商業機密訴訟「魯莽、進取，且帶有個人色彩」。
- 蘋果周一要求聯邦法院頒布禁制令，禁止兩名前員工及 OpenAI 接觸或使用爭議資料。
- OpenAI 公開的 iMessage 紀錄顯示，蘋果員工在相關工程師離職後，仍主動向其查詢公司檔案下落。
OpenAI：蘋果電郵說法失實
這篇反駁文章在夜間悄然上載，標題為「Apple is getting this wrong」，署名為公司整體而非個別高層。OpenAI 直斥訴訟「魯莽、咄咄逼人且異常個人化」，並稱整件事「未達到蘋果一向標榜的專業標準」。
外電報道進一步拆解文章細節，指今次公開反擊遠較蘋果入稟當日，OpenAI 僅以一段官方聲明回應的做法來得強硬。
根據 OpenAI 的說法，蘋果現已承認其外聘律師在發電郵時，因混淆兩個亞洲姓氏，誤將郵件發給錯誤對象。OpenAI 又指，蘋果已坦承先前聲稱曾與其總法律顧問 Che Chang 會面一事並不存在，而蘋果曾向對方表示相關問題「已獲解決」，其後卻長時間未再接觸。
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蘋果申禁制令 點名 Chang Liu、Tang Tan
蘋果周一已入紙，要求聯邦法官頒下初步禁制令，禁止兩名前員工及 OpenAI 存取、使用或披露爭議中的技術與資料。同時，蘋果亦申請加快取證程序，包括要求披露被告如何登入及接觸蘋果內部系統的細節。蘋果向法院聲稱，如不即時頒令，集團將遭受「無法彌補的損害」。
法庭文件中，蘋果點名要求傳召 Chang Liu 及 Tang Yew Tan 作供，並包括 OpenAI 員工 Yu-Ting Peng 及一名已轉職 OpenAI 的前蘋果員工。資料顯示，Liu 曾任高級系統電機工程師，Tan 則是 iPhone 及 Apple Watch 的產品設計總負責人。
OpenAI：存取權源自蘋果離職流程 非「盜取」
OpenAI 表示，Liu 於 1 月 22 日離職後，仍曾接獲蘋果員工聯絡，請他協助尋找與對方現行項目相關的檔案。OpenAI 認為，涉事帳戶及存取權本質上是蘋果自身離職流程的遺留問題，與盜取機密無關。
OpenAI 亦為 Tang 辯護，強調他在蘋果工作長達 24 年才離職，加入 OpenAI 硬件團隊，指外界不應隨意將員工流動與「竊取商業機密」畫上等號。
雙方角力的背後，是蘋果仍具主導權的消費電子裝置市場。OpenAI 去年以 65 億美元收購 Jony Ive 的設計創業公司 io，其後陸續從蘋果挖角設計師及工程師，希望打造一款或可繞過智能手機形態的全新硬件產品。
蘋果於 7 月 10 日向加州北區聯邦地方法院入稟，起訴 OpenAI、io Products 以及 Liu 與 Tan。案件長達 41 頁的起訴書指控，OpenAI 人員曾在招聘過程中，向應徵者打聽未發布產品的細節，甚至實體原型機。OpenAI 當日已公開否認有意打探競爭對手機密，並在四日後再度表明，暫未見任何證據支持蘋果的指控。