加密圈女性搵錢比男同事多。一份Pantera Research Lab新調查公開咗數據。美國女性加密全職專才年薪中位數高達$172,000，男性就只有$150,000。
這結果完全顛覆咗以往性別薪酬差距。呢個對行業嚟講好有影響。
女性人工較高可能與經驗有關。平均喺加密公司做咗5.3年，男人就得4.5年。
較多女性坐中層至高層職位，男性多數係入門級，好多人都係新入行。
同其他非加密公司一比更加明顯。傳統行業女性每收入一蚊，男性就搵一蚊二毫；加密圈女性就每賺$1.15，男士一蚊。
但都唔係完全無問題。Pantera研究人員指出女性仍然面對困難。高級管理層依然係男性主導。據Forex Suggest，2023年50間主要加密公司CEO只得3位係女性。
Pantera研究人員Matt Stephenson、Ally Zach同Nick Zurck咁講：「我哋分析發現，加密行業員工性別薪資差距係同傳統情況相反。」
呢個性別平等趨勢，對加密行業好重要，遠離傳統薪酬差距。
研究人員補充：「加密圈較為公平的收入，顯示行業正向性別平等邁進，喺呢個新興產業屬於進步現象。」
Pantera數據來源係502個美國全職員工，喺2024年6月4日至7月20日經多個專業網絡及溝通渠道收集。
同時間，美國加密使用率下跌。聯儲局最新家庭調查顯示，擁有或使用加密貨幣人數減少。2023年大約1,800萬美國成年人用過加密貨幣，較往年下降。
只有1%用加密貨幣作財務交易或匯款，只係去年一半。不過仲有7%繼續持有或買入加密貨幣作投資。
千禧世代（30-44歲）最活躍，Z世代（18-29歲）緊隨其後。男性使用加密貨幣嘅可能性係女性三倍。
加密圈變得好快，女性賺得多，但整體使用率跌。環境複雜，不過最大肯定係：行業唔會原地踏步。