**渣打銀行（Standard Chartered）**計劃在2030年前削減逾7,000個企業職能崗位，藉由自動化及人工智能徹底重塑其營運模式。
香港策略重整
這家英國總部銀行於周二在香港舉行的投資者活動上公布相關計劃。行政總裁Bill Winters在會上outlined多項新目標，並同時提出更進取的盈利指標。
渣打將在2030年前裁減超過15%的企業職能崗位，相當於在全球約8萬名員工中削減逾7,000個職位。根據向投資者披露的數據，截至2025年6月，該行在支援服務部門約有5.1萬名員工。
Winters在接受記者訪問時framed此舉為策略性重塑，而非單純削減成本，並指銀行在「某些情況下，是以較低價值的人力資本作出替代」。
部分受影響員工將獲得再培訓，並調派至其他職位。
該行在印度、中國、馬來西亞及波蘭均設有大型後勤中心，但並未具體說明裁員主要會落在哪些地區。
延伸閱讀： Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
盈利目標再提升
渣打同時把有形股本回報率目標上調至：2028年超過15%、2030年約18%，高於此前訂下2026年達到逾12%的目標。該行並預計，至2028年每名員工的收入將增加約20%，成本收入比將降至57%。
Jefferies分析員Joseph Dickerson形容上述目標屬「保守制訂」，意味仍有空間實現中雙位數盈利增長，並有望跑贏原先指引。渣打在香港上市的股價在消息公布後上升2.3%。
此番轉向顯示，在亞洲最活躍的國際銀行之一之中，人工智能已經走出試驗階段，進入全面應用。
Winters希望將銀行打造成「更專注、更精簡、更高效」的機構，而科技正是這一主張的核心。從市場反應看，投資者似乎買帳。
AI 挾持銀行後勤
渣打加入了日益龐大的金融機構行列，這些公司正隨着AI接管後勤工作而縮減人手。新加坡**星展銀行（DBS）**在今年2月said，預計未來三年將裁減約4,000個合約及臨時職位。Meta則在4月announced計劃裁員約8,000人，相當於其整體員工數目的一成。**亞馬遜（Amazon）於1月啟動裁員，規模超過3萬人，而甲骨文（Oracle）**亦削減逾1萬名員工。
Winters自2015年起出任渣打行政總裁，近年專注重組該行在亞洲及非洲市場的布局。銀行於2024年錄得1,970億美元創紀錄收入，並把股息大幅上調37%，較原訂時間早一年達成其中期（2026年）目標。周二公布的新計劃，顯示該行將這場轉型推進到更深層次，押注自動化帶來的長期效益。
下一篇： Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul