根據高盛技術主管Marco Argenti，高盛正在測試來自人工智能初創公司Cognition的自動化軟件工程師，預計很快會與該投行的12,000名程式開發人員共同協作。該計劃名為Devin，標誌著華爾街採用可自主執行複雜多步驟編程任務、且僅需極少人工介入的先進AI技術的重要里程碑。
重點要知：
- 高盛初步計劃部署數百名AI編程員，日後視乎應用案例或增加至數千名
- 此AI系統相比以往AI工具，其工作效率可提升三至四倍
- 預計全球銀行未來三至五年因AI推行或將裁減20萬個職位
華爾街AI最新突破
Devin去年因Cognition宣稱創造出全球第一位AI軟件工程師而於科技圈內成名。示範影片展示它以全端工程師身份，自行完成過往需人手處理的多步驟任務。Argenti本週受訪時說：「我們會開始用Devin增強人手，就像聘請了新員工為開發者處理工作。」
這次部署比去年大躍進——當時華爾街包括摩根大通和摩根士丹利等機構，僅剛開始引入基於OpenAI技術的輔助系統。
早期這些AI主要協助員工總結文件或撰寫電郵等簡單任務。如今，類似Devin這類代理型AI，已能獨自建立整個應用程式，完成高度複雜的程式編寫。
Argenti指高盛最初只會部署數百台Devin，如應用情景合適，將來可增至上千台。AI會由人類員工監督，專門處理工程師認為枯燥重複的如將內部代碼更新至新程式語言等工作。
企業應用AI 加速
美國企業採用AI步伐之快，Argenti形容為「令人眩目」。包括微軟、Alphabet等科技巨頭均表示，部分項目已有約三成代碼由AI生成。 Salesforce行政總裁Marc Benioff上月則稱，公司約五成工作由AI負責。
在高盛，這類強勁AI的出現有力令生產力提升三至四倍。 Cognition指出，高盛是首間採用Devin的主要金融機構。該初創於2023年底由三名工程師創立，團隊據稱包括頂尖編程比賽冠軍。
Cognition估值自Devin推出一年間已倍增至接近40億美元，投資人包括彼得．蒂爾（Peter Thiel）、Joe Lonsdale等知名風險投資者與Palantir聯合創辦人。據知情人士稱，高盛並未持有Cognition股權。
勞動市場轉型及職位擔憂
高盛此舉，或進一步引發華爾街對AI導致裁員的憂慮。 亞馬遜和福特等企業都更坦率討論AI對招聘的影響。彭博研究部今年1月預測，全球銀行於未來三至五年內因AI應用或將裁走20萬職位。
2019年自亞馬遜加盟高盛的Argenti展望「混合型勞動力」，主張人類與AI共存：「重點真的是如何讓人與AI並肩工作。」工程師需能清晰描述問題、化成AI指令，並監督AI代理表現。
軟件開發本身適合用於強化學習訓練AI，銀行其他崗位其實也接近自動化。「這些模型其實跟開發者水平一樣，很厲害，」Argenti說。他相信這能成為銀行內其他範疇推廣AI的信心參考。
總結
高盛部署Devin，標誌著華爾街AI革命突破，應用已從簡易助手進階至可獨立處理複雜程式的自主系統，預示金融業將迎來更深遠變革。