Coinbase (COIN) 將裁減約 14% 的員工，因執行長 Brian Armstrong 正著手圍繞人工智慧重建這家交易所，並採用更扁平的管理架構。
Coinbase 裁員公告
Armstrong 在一封於週一對外分享的內部電子郵件中披露了這波裁員，並將此舉描述為對加密貨幣市場波動，以及 AI 工具在工程團隊間快速擴散的回應。
這位執行長表示，公司「資本充足」，且收入多元化，但他認為在市況低迷時，必須立即調整成本。他點名穩定幣、預測市場與代幣化，將是 Coinbase 想要抓住的下一波採用浪潮。
受影響員工將立即失去系統存取權。美國員工至少可獲得 16 週基本薪資，外加每工作一年增加兩週薪資、下一次股權歸屬，以及六個月 COBRA 健保延續。持簽證工作的員工將獲得額外的轉職協助，國際員工則可獲得相應的配套方案。
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Armstrong 的 AI 策略
Armstrong 告訴員工，公司將壓平層級，使組織結構自執行長與營運長往下不超過五層，部分主管將管理 15 名以上的直接部屬。
純管理職將被逐步淘汰。每位主管都必須同時身兼個人貢獻者，Armstrong 將此模式形容為「球員兼教練」。公司計畫打造「AI 原生小組」，包括實驗性的一人團隊，把工程、設計與產品職能整合在一起。
Armstrong 一直在 Coinbase 積極推動 AI 優先的路線。2025 年 2 月，他要求所有工程師必須採用 AI 程式開發工具，否則將面臨績效審查；他多次表示，如今由小型、高情境理解的小組，就能完成過去需要整個部門才辦得到的工作。
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