Coinbase (COIN) 將裁減約 14% 的員工， 因為執行長 Brian Armstrong 正在圍繞人工智慧與更扁平的管理架構重建這家交易所。
Coinbase 裁員公告
Armstrong 在一封於週一對外公開的內部電子郵件中 披露 這波裁員， 並將此舉描述為對加密市場波動， 以及 AI 工具在工程團隊中快速普及的回應。
他表示，公司「資本充足」，且收入來源多元， 但也認為在市場低迷時期必須立即調整成本。 他點名穩定幣、預測市場與代幣化， 是 Coinbase 打算把握的下一波採用浪潮。
受影響員工將立刻喪失系統存取權限。 美國員工將至少獲得 16 週底薪， 再加上每服務一年多兩週薪資， 下一次股權歸屬，以及六個月的 COBRA 健保補貼。 持有簽證的員工將獲得額外轉職協助， 而國際員工則會得到相當條件的方案。
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Armstrong 的 AI 策略
Armstrong 告訴員工，公司將把層級壓縮到執行長與營運長之下 不超過五層，部分主管將直接管理 15 名以上部屬。
純管理職會被逐步淘汰。 每位領導者也必須身兼個人貢獻者， 這種模式被 Armstrong 形容為「球員兼教練」。 公司計畫打造「AI 原生小組」， 包含實驗性的一人團隊，整合工程、設計與產品職能。
Armstrong 一直穩步推動 Coinbase 的 AI 優先議程。 2025 年 2 月，他要求所有工程師採用 AI 程式開發工具， 否則將面臨績效審查； 他多次表示，小型且情境高度一致的團隊， 現在能交付過去需要整個部門才能完成的工作。
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