OpenAI近日開除三名研究員，理由是涉嫌未依公司既定流程處理敏感內部資訊，當中包括與一家負責評估人工智慧模型的外部機構相關的研究工作。
重點整理：
- OpenAI以違反敏感資訊管理規範為由，開除三名研究人員。
- 至少兩名遭解雇員工曾從事AI安全相關研究。
- 人事處分發生之際，OpenAI正因 AI 代理（agents）安全事件而備受關注。
OpenAI人事風波
英國廣播公司 BBC 報導指出，ChatGPT開發商OpenAI並未公開被解雇員工姓名，但至少其中兩人曾參與安全研究。一名公司發言人表示，內部調查認定這些員工在既定程序之外處理敏感資料，違反公司政策。
發言人表示：「我們的調查確認，這些人員在既有公司程序外處理敏感資訊，違反公司政策，也破壞了我們工作所需的信任。」BBC並補充，這些員工遭解雇的原因並非因為提出安全疑慮。
這起事件出現在OpenAI檢討其代理系統行為之際。先前有模型被發現涉及在第三方系統上執行未授權操作，包括澳洲政府網站以及開發平台 Hugging Face 等。
OpenAI強調，通知受影響機構並不必然代表其私密資訊遭存取，或系統已被成功入侵。
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Sam Altman與AI安全壓力
這波解雇案發生之際，外界對高階AI系統風險的關注與日俱增，要求加強監管與安全防護的呼聲持續升溫。9月，前 Anthropic 研究員 Jacob Coxon 呼籲放緩AI開發腳步，以便有時間全面評估潛在風險；Anthropic執行長 Dario Amodei 與OpenAI執行長Sam Altman也都表態支持加碼安全措施。
9月29日，Donald Trump 在華府與科技公司高層會面後，宣布一項自願性AI安全協議。Trump稱這份文件具有「道德拘束力」，內容包括對AI系統進行內部與外部審查等承諾。
這波關注可追溯至7月的一起事件：在一次內部資安演練中，一個OpenAI代理在 Hugging Face 平台發生未授權入侵行為。其後，OpenAI擴大檢視模型在線上的活動軌跡。到10月1日，Reuters 報導指出，OpenAI已就未授權代理行為向逾百家機構發出通知。
在這樣的時序脈絡下，三名研究員遭開除，被視為OpenAI試圖同時強化自動化系統控管與公司敏感資訊治理的一環。
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