輝達（Nvidia）執行長 黃仁勳（Jensen Huang） 預期，AI 資料中心 建設將把電工、水電與管線工等技術職推向年薪「六位數美元」水準。美國正加速擴建資料中心，到 2030 年前估計需要額外 13 萬名合格電工。
重點整理：
- 黃仁勳指出，資料中心需求推升技術職薪資，部分工種收入幾乎翻倍。
- 麥肯錫預估，自 2023 年到 2030 年，美國還需要 13 萬名受過完整訓練的電工。
- 2026 年初，資料中心工程相關工人平均年薪達 8.18 萬美元，比一般商用建築工地高出約 32%。
黃仁勳：AI 資料中心帶動「技術藍領」年薪六位數
黃仁勳今年 1 月在達沃斯世界經濟論壇（WEF）的一場對談中，與 貝萊德（BlackRock） 執行長 Larry Fink 一同闡述這個趨勢。隨著最新勞動市場數據出爐，他的說法再度在市場與政壇發酵。
他形容，這波資料中心建設是「人類史上規模最大的基礎建設浪潮」，而水電工、電工、鋼構工人以及網路技術人員，將是實際撐起這場建設潮的主力。這些工種在當前 AI 熱潮下的薪資，許多已經接近「翻倍」，他在受訪時指出。
依照黃仁勳的說法，AI 基礎設施可拆解為五層架構：最底層是能源與晶片，其上依序是雲端運算能力、模型，再往上是應用服務。除了目前已投入的數千億美元，他預期未來幾年在這個五層堆疊之上，還會再灌入數兆美元資本。
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電工短缺拖慢 AI 資料中心擴建
顧問公司 麥肯錫（McKinsey） 預估，2023 至 2030 年間，美國將額外需要 13 萬名受過完整訓練的電工，同時還需增加約 24 萬名營建工人，以及 15 萬名工地監工與現場管理人員。
人力公司 任仕達（Randstad） 的調查顯示，近四年來技術職需求成長 27%，其中電工職缺增加 18%，營建相關職缺自 2022 年底以來則增加約 30%。薪資也順勢水漲船高。
招募平台 Skillit 數據顯示，2026 年初參與資料中心專案的工人平均年薪約為 8.18 萬美元，比同類一般商用建案高出約 32%。
半導體產業以外的企業高層，其實早已對同一問題敲響警鐘。Fink 先前在休士頓一場能源會議上表示，他過去曾提醒川普政府官員，美國遲早會「用完」可以投入相關基礎建設的電工，缺口勢必浮上檯面。
福特（Ford） 執行長 Jim Farley 則估算，美國目前大約少了 60 萬名工廠作業員，以及 50 萬名營建業工人。他批評現行教育體系仍過度把學生導向四年制大學學位，而非技術職養成。
管道培訓跟不上需求，黃仁勳多次重申「學一技之長」論
現實上，要在短時間內補足缺工並不容易。以電工為例，合格的註冊學徒到取得技術員（journeyman）資格，通常需要 4 至 5 年時間。營造業團體估計，光是今年產業就還需要再補進約 34.9 萬名工人，缺口到 2027 年可能膨脹到 45.6 萬人。
黃仁勳對「技術藍領將迎來黃金時代」的論述，已經重複強調逾一年。
他早在 2025 年受訪英國媒體時就表示，每個國家的高技能技術工，未來幾年都將迎來景氣「大爆發」。今年在達沃斯論壇，他再度拋出相同論點，並獲 Palantir 與 CoreWeave 高層附和。
在今年 5 月一場大學畢業典禮致詞中，他再一次向電工與水電工喊話，強調「現在就是你們的時代」，傳統認為不如白領體面的技術工種，將在 AI 建設潮中重新被市場定價。