根據高盛技術長Marco Argenti表示，高盛正測試來自人工智慧新創公司Cognition的自主軟體工程師，該AI即將與投資銀行的12,000名人類開發人員協同作業。這個名為Devin的計劃，象徵華爾街採用先進AI技術的重要里程碑，該AI能以極少人類介入情況下，執行複雜且多步驟的程式設計工作。
重點須知：
- 高盛初期計劃部署數百名AI工程師，未來依應用情境可能擴展至數千人
- 此AI系統提升員工生產力可達過去AI工具的三至四倍
- 隨著AI普及，全球銀行業未來三到五年內恐減少20萬個職缺
華爾街最新AI突破
Devin去年因Cognition聲稱創造出全球首位AI軟體工程師而在科技圈引發關注。示範影片顯示，該程式能以全端工程師身份，完成原本需人類開發者執行的多步驟任務。「我們會開始用Devin協助、增強我們的團隊，把它當成新同事，開始代替工程師執行任務，」Argenti在本週受訪時說。
這項部署步伐明顯較去年激進許多，當時包括摩根大通與摩根士丹利等華爾街銀行，僅在推出基於OpenAI模型的基礎認知助手。
早期那些系統主要協助員工執行文本摘要、撰寫郵件等簡單任務。如今，類似Devin這種具代理能力的AI，已可構建完整應用程式並處理複雜程式開發工作。
Argenti指出，高盛一開始將部署數百台Devin單元。「未來有可能依需求擴展至數千台，」他補充。AI將由人類監督，主力負責工程師經常視為繁瑣的例行事務，例如更新內部程式碼到新語言等。
企業AI導入加速
Argenti形容，企業美國的AI導入速度已「令人目眩神迷」。科技巨擘如微軟與Alphabet皆表示，部分專案中AI已貢獻約三成程式碼。Salesforce執行長Marc Benioff上月更稱，AI業已處理公司五成工作。
在高盛，這類強大AI預期可提升員工生產力至以往AI工具的三至四倍。
根據Cognition所說，高盛是首間導入Devin的大型金融機構。該新創於2023年底由三名工程師創立，團隊傳有程式競賽冠軍高手加入。
2024年3月，Devin問世一周年，Cognition估值倍增至近40億美元。公司投資人還包括Peter Thiel及Joe Lonsdale這些知名創投及Palantir聯合創辦人。一位熟悉高盛投資者表示，高盛本身未持有Cognition股份。
勞動力轉型與就業隱憂
高盛此舉，恐再次引發華爾街對AI導致裁員的焦慮。從Amazon到福特等企業高層，近來對AI對招聘計畫的影響更加坦誠。彭博1月研究指出，未來三到五年內，全球銀行業或因AI技術應用減少多達20萬個職缺。
2019年從Amazon加入高盛的Argenti，描繪未來「人機混合團隊」。他說：「未來是人類與AI肩並肩工作。」工程師將需清楚描述問題並轉化為提示後，監督AI代理人執行。
軟體開發本就適合用於強化學習來訓練AI，其他銀行職位距離自動化也不遠。「這些模型跟任何開發者幾乎一樣強，真的很酷，」Argenti表示。他認為這將成為AI拓展至銀行其他領域的指標性驗證。
結語
高盛導入Devin，象徵華爾街AI轉型的關鍵時刻，從單純助手邁向能獨立執行複雜任務的自主系統。這項舉措預告隨AI迅速演進，金融產業即將迎來更深刻變革。