香港，2026 年 11 月 5 日 /美通社/ — 隨著數位資產加速與傳統金融及人工智慧（AI）深度融合，金融與科技產業對人才的需求正快速轉變。企業愈來愈重視紮實的專業深度與跨領域能力，新技術與新商業模式也正開啟一波新的職涯機會。
在此背景下，KuCoin 招募主管 Karina Li 於香港金融科技週 x StartmeupHK 2026 官方社群活動「Web3 Career Connect」上，分享對 Web3 人才培育與職涯發展的觀察與建議。
在題為「Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers」的座談中，Karina 指出，隨著產業重點不斷擴大，所需人才的條件也日益多元。未來的人才必須同時結合技術與加密貨幣相關經驗，以及傳統金融在風險管理、合規與公司治理方面的專業能力。她並強調，當 AI 與 Web3 持續融合，技能需求正被重塑，也讓不同專業背景的人士都有機會切入此一新興領域。
她進一步指出，系統化的人才培育機制將愈來愈關鍵，包括具體的工作責任、在職指導與回饋機制，能幫助應屆畢業生與新鮮人更快培養獨立判斷力與責任感，進而真正「扛得起業務」。
Karina 表示：「要打造讓用戶信任的服務，企業必須長期投資在人才身上。專業深度與持續學習，能讓年輕人才在產業不斷演進之際，持續創造價值。」
在另一場題為「How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era」的分享中，Karina 為有志投入 Web3 的大專生與應屆畢業生，提供一套評估產業、公司與職位的實用框架。她建議年輕人，在選擇職涯方向時，應從長期需求、商業基本面與可累積的可轉移技能等面向評估，同時尋找有經驗的同事做學習對象，爭取實質工作內容與成長空間。
她也鼓勵學生先在一個核心專業領域站穩腳步，再逐步橫向擴展職能，並善用實習與實作專案探索自身優勢與興趣，為日後的跨領域發展奠定基礎。
關於 KuCoin
KuCoin 創立於 2017 年，是全球領先且以信任與安全為核心打造的加密貨幣交易平台，目前服務超過 200 多個國家與地區、逾 4,500 萬名用戶。平台以穩定可靠與「用戶優先」著稱，從系統架構到產品設計皆以建立用戶信任為出發點，結合先進技術、深度流動性與嚴密風控機制，提供順暢的交易體驗。
KuCoin 現已上架超過 1,000 種數位資產，並透過多元產品線滿足不同用戶需求，同時致力打造安全、透明、合規且以用戶為中心的未來金融生態系。平台已取得 SOC 2 Type II、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27701:2019、ISO 22301:2019 與 ISO/IEC 42001:2023 等多項國際認證。
近年來，KuCoin 持續強化全球合規布局，重要里程碑包括：於澳洲完成 AUSTRAC 註冊、在歐洲取得 MiCA 牌照，並在其他關鍵市場穩步推進監管合規進程。
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