一份新的 Bitget 报告发现，多数有志进入 Web3 的求职者难以拿到第一份工作，问题更多出在招聘门槛，而非缺乏有能力的候选人。
Bitget 调查结果
Bitget 于 6 月 18 日在其 Blockchain4Youth 计划下发布了这份报告。研究对象为来自多个地区的 Web3 有志者和职业生涯早期的从业人士。
超过 54% 的受访者认为，初级岗位过高的“相关经验”要求是进入行业的最大障碍；同时有 52% 表示，自己的教育背景偏重理论而缺乏实践技能。新兴市场在样本中占比显著。尼日利亚、印尼和中国三国的受访者合计接近一半；约 46% 的受访者年龄在 23 至 30 岁之间，超过 58% 拥有学士、硕士或博士学位。
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Web3 招聘缺口持续扩大
Bitget 首席执行官 Gracy Chen 表示，行业已经在全球范围内吸引了大量人才，但现在必须把这种兴趣真正转化为岗位。AI 与区块链融合以 61% 的比例位居最受欢迎的职业发展方向，而 62% 的受访者认为导师指导是最有价值的支持形式。Chen 称：“调查结果表明，有一大批积极进取、受过良好教育的候选人，但许多人仍在为迈入行业的第一步而苦苦挣扎。”
自 2023 年启动以来，Blockchain4Youth 项目一直在稳步扩张。该计划已经吸引了超过 15,000 名参与者，与 70 多所高校建立合作关系，其 Learning Hub 的注册学习者人数近日也突破了 10,000 人。
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