OpenAI 罕见选择“摊牌”——直接发布内部邮件与信息记录，以回应Apple 提起的商业机密诉讼，强调这家 iPhone 制造商在起诉前曾整整沉默五个月，却在事后指控两名前员工与 OpenAI 侵害商业机密。
要点梳理：
- OpenAI 在博客中逐条回击，称苹果的商业机密诉讼“草率、激进，且带有强烈个人色彩”。
- 苹果周一请求联邦法官发布禁制令，禁止两名前员工及 OpenAI 接触或使用争议资料。
- OpenAI 公布的 iMessage 记录显示，苹果员工曾在前工程师离职后主动联系其协助寻找公司文件。
OpenAI 回应质疑苹果“邮件往来”说法
这篇反击博文于夜间发布，标题为“Apple is getting this wrong”（苹果把事情搞错了），署名为 OpenAI 公司本身，而非具体高管。OpenAI 在文中直言，此案“草率、激进且异常个人化”，并称苹果的做法有违其一贯标榜的专业标准。
多家媒体在后续报道中详述，这次公开回应远超 OpenAI 在诉讼刚公布时那种一句话式的简短声明。
OpenAI 在博文中指出，苹果现已承认，其外部律师曾因混淆两位亚裔姓氏而把关键邮件发错人。OpenAI 还称，苹果已承认所谓与总法律顾问 Che Chang 的谈话从未发生；而在苹果转为“长时间沉默”之前，自己一度宣称问题已经解决。
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苹果申请禁制令，点名 Chang Liu 与 Tang Tan
根据公开文件，苹果周一已向联邦法院提出申请，要求法官下达初步禁制令，禁止两名前员工以及 OpenAI 访问、使用或披露争议信息。同时，苹果还递交加速取证动议，希望尽快获得相关文件，以厘清被告如何接触到苹果内部系统。苹果向法院声称，如若禁制令遭拒，将对公司造成“难以弥补的损害”。
在另一份申请中，苹果列名要求传唤 Chang Liu 与 Tang Yew Tan 出庭作证，同时点名 OpenAI 员工 Yu-Ting Peng 以及一名现已跳槽至 OpenAI 的前苹果员工。文件显示，Liu 曾任资深系统电气工程师，Tan 则长期负责 iPhone 与 Apple Watch 的产品设计工作。
OpenAI 辩护：问题根源在苹果内部账号管理
OpenAI 在回应中称，苹果员工在 Liu 于 1 月 22 日正式离职后，仍主动联系他，请其协助寻找与他们自己在研项目相关的文件。OpenAI 认为，这种“残留访问权限”是苹果离职流程不完善所致，而非任何形式的窃密行为。
公司也为 Tan 辩护称，他在加入 OpenAI 硬件团队前已在苹果工作 24 年，属于典型的长期核心骨干流向新创生态的案例，并非“带着机密出走”的特殊事件。
双方的争端背后，是苹果依然占据主导地位的消费电子终端市场。OpenAI 去年以 65 亿美元收购 Jony Ive 创立的设计公司 io，随后从苹果持续“挖角”设计师和工程师，希望打造一款有潜力绕开手机形态、直接定义下一代终端的产品。
苹果则于 7 月 10 日在加州北区联邦地区法院正式提起诉讼，被告包括 OpenAI、io Products、Liu 与 Tan。
这份长达 41 页的起诉书指控 OpenAI 团队在招聘过程中，向求职者施压打听尚未发布的产品细节以及实体原型。OpenAI 在诉状公布当日即否认对竞争对手机密有任何兴趣，并在四天后补充声明称，尚未看到任何证据支撑苹果的指控。