Foxconn a lancé une vaste campagne de recrutements pour assembler l’iPhone 18 Pro d’Apple, en proposant aux anciens salariés des primes de retour pouvant atteindre 7 500 yuans, à mesure que la production monte en cadence en vue d’un lancement en septembre.
Les points clés :
- Le site de Zhengzhou de Foxconn est entré en phase de recrutement de pointe avec le démarrage de l’assemblage de l’iPhone 18 Pro.
- Les anciens ouvriers peuvent toucher jusqu’à 7 500 yuans de prime de réembauche, pour un salaire horaire proche de 27 yuans.
- Apple expédiera d’abord les modèles Pro en septembre et repoussera le lancement de l’iPhone 18 standard au printemps 2027.
Coup d’accélérateur sur les embauches chez Foxconn
La gamme iPhone 18 est entrée ce mois-ci en production de masse, suivie d’une montée en régime rapide, et des sources industrielles indiquent une véritable course pour pourvoir les lignes d’assemblage avant l’automne. Foxconn, principal assembleur d’Apple, a enclenché sa fenêtre de recrutement de pointe bien en amont du lancement, un schéma que le groupe répète chaque année.
À l’usine de Zhengzhou, principal hub chinois de production d’iPhone, le groupe a relevé le salaire horaire aux alentours de 27 yuans et propose des primes de retour avoisinant 7 500 yuans. À pleine capacité, ce seul site peut sortir chaque jour plusieurs centaines de milliers de smartphones finis. Les directions locales visent un pic de production fin août, les nouveaux modèles arrivant généralement en boutique dans les deux semaines suivant leur présentation.
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Lancement échelonné pour l’iPhone 18
Ce cycle rompt avec la tradition : Apple a détaillé un calendrier en deux temps, donnant la priorité aux modèles Pro et à son premier modèle pliant, avant les versions plus abordables. L’iPhone 18 standard est désormais attendu pour le printemps 2027, scindant la gamme sur deux saisons distinctes.
Cette stratégie permet à la chaîne d’approvisionnement de concentrer d’abord ses capacités sur la gamme Pro, locomotive des ventes pendant les fêtes. Elle contribue aussi à lisser le profil de résultats d’Apple sur l’année, plutôt que de concentrer l’essentiel du chiffre d’affaires sur un seul trimestre très chargé.
Les signaux de demande restent solides : les livraisons d’iPhone en Chine ont progressé de 23 % sur un an au dernier trimestre, selon les données du cabinet d’études Counterpoint.
Apple Intelligence, nouveau moteur de la demande
Le vrai levier de cette génération se situe du côté logiciel : la gamme Pro se positionne comme la vitrine d’Apple pour Siri dopé à l’IA, des fonctions photo avancées et l’ensemble des nouveautés estampillées Apple Intelligence.
Ces fonctionnalités locales sur l’appareil exigent au moins 12 Go de mémoire vive, un seuil que seuls les tout derniers processeurs d’Apple franchissent, ce qui pousse mécaniquement une partie des acheteurs vers les modèles les plus onéreux.
Foxconn reproduit chaque été ce sprint saisonnier, en attirant une main-d’œuvre venue des campagnes par des incitations financières pour quelques mois seulement. L’an dernier, l’entreprise proposait jusqu’à 1 113 dollars aux nouvelles recrues qui restaient trois mois, une prime plus généreuse qu’à l’accoutumée. La campagne 2026 semble partie pour suivre le même scénario, à mesure que la production augmente vers l’automne.