Bondex, sebuah platform jaringan profesional berbasis blockchain, melaporkan bahwa mereka mengalami "upaya serangan terkoordinasi dari kelompok yang canggih" yang mengajukan aplikasi kerja palsu, menurut salah satu pendirinya, Ignacio Palomera, sebagai perusahaan mengumumkan akuisisi papan pekerjaan Remote3 pada hari Rabu.
"Kami melihat lonjakan pelamar kerja palsu—bot, CV palsu, bahkan upaya serangan terkoordinasi dari kelompok yang canggih," kata Palomera dalam wawancara dengan Yellow.com. "Perusahaan lelah membuang waktu. Bondex memberi mereka cara untuk menyaring kepercayaan secara otomatis."
Akuisisi Remote3, yang memiliki 100.000 tampilan halaman bulanan dan 20.500 profil terdaftar, menandai pembelian papan pekerjaan kedua Bondex pada tahun 2025 setelah Web3.Career.
Perusahaan mengklaim platform gabungan sekarang menangani lebih dari setengah lalu lintas pencarian kerja Web3.
Palomera tidak mengungkapkan persentase aplikasi yang ditandai fraud oleh Bondex, contoh spesifik serangan terkoordinasi, atau perusahaan mana yang paling terdampak.
Perusahaan tidak memberikan data tentang tingkat deteksi penipuan atau aplikasi yang diblok.
Bondex menggunakan verifikasi kredensial berbasis blockchain untuk mengatasi masalah tersebut, memerlukan pengguna untuk memverifikasi identitas melalui layanan termasuk Coinbase ID, Binance ID, Gitcoin Passport, dan akun sosial.
Pengguna juga dapat menghubungkan dompet kripto dan menampilkan kredensial on-chain termasuk NFT dan token partisipasi.
Platform ini memberikan pengguna "Skor Reputasi Bondex" berdasarkan data terverifikasi dalam empat kategori: identitas, latar belakang profesional, aktivitas blockchain, dan akun sosial.
Menurut Palomera, tingkat verifikasi yang lebih tinggi meningkatkan visibilitas kepada perekrut dan kemungkinan kecocokan dengan daftar pekerjaan.
"Kami mengkodifikasi kepercayaan—mengubah setiap titik data menjadi sinyal," kata Palomera. "Begitulah cara perekrutan menjadi lebih pintar, lebih cepat, dan lebih aman di seluruh Web3."
Di luar kekhawatiran penipuan, data Bondex mengungkapkan perubahan struktural dalam pola pekerjaan Web3.
Sekitar 75% dari daftar pekerjaan Web3 saat ini membutuhkan pengalaman senior atau tingkat ahli, seringkali dengan persyaratan kepemimpinan atau cross-functional, menurut Palomera. Perusahaan juga melaporkan bahwa peran manajemen proyek sekarang melebihi peran rekayasa 2:1 di beberapa departemen, sebuah kebalikan dari 2021-2022 ketika peran teknis mendominasi.
Sektor infrastruktur termasuk dompet, jaringan Layer-2, dan solusi identitas mendorong aktivitas perekrutan terbanyak, sedangkan perekrutan sektor game menurun.
"Sekitar 75% dari semua daftar adalah untuk posisi tingkat senior atau ahli," kata Palomera. "Profesional tingkat menengah yang memahami Web3 dengan baik dipromosikan lebih cepat dari sebelumnya."
Kemampuan AI telah menjadi persyaratan standar di seluruh peran daripada keterampilan khusus, menurut Palomera. Deskripsi pekerjaan sekarang umumnya mencakup harapan untuk familiaritas dengan alat seperti ChatGPT, rekayasa prompt, atau integrasi alur kerja AI.
Bondex mengumpulkan lebih dari $10 juta dari Animoca Brands, Morningstar, dan CoinList pada tahun 2024. Perusahaan yang menggunakan platform ini termasuk Blockchain.com, Ankr, Chainlink, Binance, Solana, OKX Wallet, CoinMarketCap, dan Aptos, menurut perusahaan.