Jack Clark, salah satu pendiri Anthropic, mengatakan satu-satunya bukti kuat kecerdasan buatan menggantikan pekerja sejauh ini terlihat pada pelemahan perekrutan lulusan baru di beberapa industri.
Poin-Poin Utama:
- Clark menyebut lemahnya perekrutan lulusan tingkat pemula sebagai satu-satunya dampak tenaga kerja yang terbukti dari AI sejauh ini.
- Anthropic kini lebih memilih staf berpengalaman, karena modelnya menangani pekerjaan yang dulu dikerjakan insinyur junior.
- Perusahaan menjanjikan $350 juta untuk pekerja yang mungkin tersingkir oleh teknologinya sendiri.
Sinyal Pekerjaan AI Masih Samar
Clark memaparkan pandangannya dalam sebuah podcast yang dipublikasikan pada 24 Juni, dengan menarik garis tegas antara kepanikan publik soal otomatisasi pekerja kerah putih dan data tenaga kerja yang relatif tipis di hadapannya. Ia melihat kelemahan nyata dalam perekrutan awal lulusan di sejumlah industri yang tidak disebutkan, namun menegaskan bukti kuat berhenti sampai di situ untuk saat ini. Apa pun di luar itu, menurutnya, masih berupa terkaan.
Waktu menjadi jebakan, ujarnya, karena lonjakan AI saat ini dimulai bersamaan dengan pandemi yang mengacaukan perekrutan, kerja jarak jauh, dan gaji di banyak sektor pada saat yang sama. Menarik satu sinyal yang bersih dari kekacauan itu—memisahkan otomatisasi nyata dari “kebisingan” pandemi—diakuinya hampir mustahil.
Juga Baca: Bitcoin Turun di Bawah $59K Saat Kekhawatiran Suku Bunga The Fed Kembali ke Crypto
Perekrutan di Anthropic Beralih ke Senior
Di dalam perusahaan, perubahan itu sudah terlihat. Anthropic kini merekrut lebih banyak peneliti senior daripada sebelumnya, karena modelnya sendiri menjalankan eksperimen yang dulu membutuhkan seluruh tim insinyur junior untuk mengeksekusinya. Clark mengatakan imbal hasil dari intuisi berpengalaman kini jauh melampaui keluaran rutin yang secara senyap diserap teknologi, membebaskan staf senior untuk keputusan yang lebih sulit.
Pihak lain melukiskan gambaran yang lebih suram. CEO Dario Amodei telah memperingatkan bahwa AI dapat menghapus setengah dari semua pekerjaan kerah putih tingkat pemula, dan tingkat pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi baru sudah naik menjadi 5,7%, jauh di atas angka pra-pandemi sebesar 3,6%.
Clark tetap lebih berhati-hati, tapi tidak mengabaikan. Beberapa koleganya sendiri, ujarnya, secara diam-diam berharap teknologi itu akan membuat pekerjaan mereka menjadi berlebihan dalam beberapa tahun, sebuah kekhawatiran yang ia anggap serius. Ia membingkai keyakinan mereka sebagai peringatan yang layak dikaji, karena para peneliti yang sama sebelumnya tepat memprediksi laju pesat AI selama beberapa tahun berturut-turut.
Claude Corps Mempersiapkan Pekerja
Nada hati-hati ini sejalan dengan perusahaan yang sudah bersiap, secara terbuka, menghadapi gejolak nyata. Bulan ini Anthropic menjanjikan $350 juta untuk pekerja yang tersingkir dan riset ekonomi, dipadukan dengan program fellowship yang membayar 1.000 talenta awal karier untuk ditempatkan di organisasi nirlaba dan mempelajari alat-alatnya.
Jumlah itu nyaris tak mengurangi valuasi perusahaan yang kini mendekati satu triliun dolar. Clark mendesak pemerintah untuk merencanakan skenario yang lebih aneh daripada resesi mana pun. Amodei, dalam esai di pekan yang sama, melangkah lebih jauh lagi, menyebut hilangnya pekerjaan secara parah mungkin tak terelakkan dan mengusulkan pendapatan dasar yang didanai pajak atas perusahaan-perusahaan pendorong perubahan tersebut.
Baca Selanjutnya: AAVE Kalahkan Bitcoin Saat Narasi Pinjaman DeFi Kembali Menguat