Jack Dorsey, salah satu pendiri Twitter, telah memangkas lebih dari 4.000 pekerjaan di perusahaan teknologi finansialnya Block — yang mengoperasikan Cash App, Square dan Tidal — mengurangi jumlah karyawan dari lebih dari 10.000 menjadi di bawah 6.000 dalam restrukturisasi berbasis AI yang mendorong saham melonjak lebih dari 24% dalam perdagangan setelah jam tutup pada hari Kamis.
Apa yang Terjadi: Block Memangkas Separuh Tenaga Kerja
Dorsey mengumumkan PHK tersebut bersamaan dengan laporan pendapatan kuartal keempat Block, yang menunjukkan pendapatan sebesar $6,25 miliar dan laba kotor $2,87 miliar, naik 24% dari tahun sebelumnya. Laba per saham yang disesuaikan mencapai 65 sen, naik dari 47 sen pada periode yang sama tahun lalu.
Perusahaan menaikkan proyeksi 2026, memandu laba per saham tahunan yang disesuaikan sebesar $3,66 — jauh di atas perkiraan analis sebesar $3,22, menurut LSEG.
Block mengatakan pihaknya memperkirakan akan menanggung biaya restrukturisasi sebesar $450 juta hingga $500 juta, terutama pada kuartal pertama.
Dorsey menekankan dalam sebuah posting di X bahwa pemangkasan tersebut bukan tanda kesulitan keuangan. "Bisnis kami kuat. Laba kotor terus tumbuh," tulisnya, seraya menambahkan bahwa alat AI yang dipasangkan dengan tim yang lebih kecil "memungkinkan cara kerja baru yang secara fundamental mengubah arti membangun dan menjalankan perusahaan."
Karyawan yang kehilangan posisi akan menerima 20 minggu gaji ditambah satu minggu tambahan per tahun masa kerja, enam bulan pertanggungan layanan kesehatan dan $5.000 untuk dukungan transisi. Karyawan Block menggambarkan kepada The New York Times sebuah pertemuan virtual seluruh perusahaan tentang pemangkasan tersebut di mana Dorsey disambut dengan puluhan emoji "jempol ke bawah".
Also Read: What Keeps Ethereum From Breaking Past $2,080 Resistance?
Mengapa Penting: AI Gantikan Pekerja
Block adalah bagian dari pola yang lebih luas di mana perusahaan teknologi besar memangkas staf sambil berinvestasi besar-besaran di AI. Amazon memberhentikan sekitar 14.000 pekerja pada Oktober 2024 dan 16.000 lagi pada Januari, dengan eksekutif Beth Galetti mengutip dorongan CEO Andy Jassy untuk "beroperasi seperti startup terbesar di dunia." Perusahaan fintech Swedia Klarna telah mengurangi tenaga kerjanya sekitar setengah sejak 2022, meski sebagian besar melalui pengurangan alami dibandingkan PHK massal.
Dorsey memberi sinyal bahwa tren ini masih jauh dari selesai.
"Dalam setahun ke depan, saya percaya mayoritas perusahaan akan sampai pada kesimpulan yang sama dan melakukan perubahan struktural serupa," tulisnya dalam surat kepada para pemegang saham.
Skala pemangkasan Block dan respons pasar yang antusias telah memunculkan pertanyaan apakah PHK berbasis AI sedang menjadi pola baku bagi industri. "Untuk kalian yang pergi… saya berterima kasih kepada kalian, dan saya menyesal membuat kalian melalui ini," tulis Dorsey.
Read Next: Governments And Private Equity Bought Bitcoin In Q4 While Advisors And Hedge Funds Sold