Anthropic saccheggia di nuovo Google mentre 2 ricercatori di Gemini si preparano a uscire

Anthropic saccheggia di nuovo Google mentre 2 ricercatori di Gemini si preparano a uscire

Due ricercatori senior di Google Gemini intendono lasciare per Anthropic, aumentando la pressione sul colosso della ricerca dopo diverse uscite di alto profilo nel settore IA.

Punti chiave:

  • Jonas Adler e Alexander Pritzel lasciano Google per Anthropic, secondo quanto riportato.
  • Le partenze seguono altre recenti uscite da Google e Google DeepMind.
  • Le mosse sollevano nuovi interrogativi su talento, accesso al compute ed equity pre-IPO nell’IA di frontiera.

Google Gemini

Jonas Adler e Alexander Pritzel, entrambi considerati all’interno di Google come contributori importanti a Gemini, si preparano a unirsi ad Anthropic, ha riferito Bloomberg il 24 giugno, citando persone a conoscenza della situazione reported.

Adler ha lavorato agli sforzi di Google nell’IA per il coding, mentre Pritzel si è concentrato sul pretraining, la fase iniziale in cui i modelli apprendono da grandi dataset. Nessuna delle due aziende ha commentato le mosse riportate, e le partenze non erano state annunciate formalmente al momento dell’articolo.

Le uscite seguono un periodo difficile per i team IA di Google. Noam Shazeer, vicepresidente dell’ingegneria di Google e co‑autore del paper del 2017 “Attention Is All You Need”, è passato a OpenAI la settimana scorsa.

John Jumper, che ha condiviso il Premio Nobel per la Chimica 2024 per AlphaFold, ha anche dichiarato che lascerà Google DeepMind dopo quasi nove anni per unirsi ad Anthropic. La sua partenza ha contribuito a cancellare circa il 6% dal valore delle azioni Alphabet, pari a oltre 245 miliardi di dollari di capitalizzazione, in una sola seduta.

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Reclutamento Anthropic

Anthropic sta assumendo in modo aggressivo da Google DeepMind mentre si espande oltre i modelli IA generici verso coding, sanità e lavoro scientifico. Queste aree rendono particolarmente preziosi i ricercatori con background in coding, pretraining e scienze.

Il denaro è parte del cambiamento, ma non è l’unico fattore. Anthropic e OpenAI si avvicinano a possibili quotazioni in borsa, offrendo ai nuovi assunti la possibilità di ricevere equity pre‑IPO che potrebbe avere più potenziale rispetto alle azioni di una società già enormemente capitalizzata.

Anche l’accesso al compute conta. All’interno di Google, alcuni ricercatori hanno dovuto competere per l’accesso alle unità di elaborazione tensoriale, man mano che i clienti esterni assorbono più capacità, e Anthropic è tra gli acquirenti esterni di tale hardware.

Google ha ancora denaro, infrastrutture e una storia tali da poter ricostruire i team dopo le partenze. Il problema più spinoso è se l’attuale serie di uscite finirà per sembrare un segnale per altri ricercatori che stanno valutando se restare.

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