Jack Dorsey, il cofondatore di Twitter, ha tagliato oltre 4.000 posti di lavoro nella sua società di tecnologia finanziaria Block — che gestisce Cash App, Square e Tidal — reducing headcount from over 10,000 a meno di 6.000 in una ristrutturazione guidata dall'IA che ha fatto balzare il titolo di oltre il 24% nelle contrattazioni after-hours di giovedì.
Cosa è successo: Block dimezza la forza lavoro
Dorsey announced i licenziamenti insieme ai risultati del quarto trimestre di Block, che hanno mostrato ricavi per 6,25 miliardi di dollari e un utile lordo di 2,87 miliardi di dollari, in aumento del 24% rispetto a un anno prima. L'utile per azione rettificato è stato di 65 centesimi, rispetto ai 47 centesimi dello stesso periodo dell'anno precedente.
L'azienda ha alzato le previsioni per il 2026, indicando un utile annuo rettificato di 3,66 dollari per azione — ben al di sopra dei 3,22 dollari attesi dagli analisti, secondo LSEG.
Block ha dichiarato di aspettarsi oneri di ristrutturazione compresi tra 450 e 500 milioni di dollari, principalmente nel primo trimestre.
Dorsey ha sottolineato in un post su X che i tagli non sono un segnale di difficoltà finanziarie. «La nostra attività è solida. L'utile lordo continua a crescere», ha scritto, aggiungendo che gli strumenti di IA abbinati a team più piccoli «stanno abilitando un nuovo modo di lavorare che cambia radicalmente cosa significa costruire e gestire un’azienda».
I dipendenti che hanno perso il lavoro riceveranno 20 settimane di stipendio più una settimana aggiuntiva per ogni anno di anzianità, sei mesi di copertura sanitaria e 5.000 dollari di supporto alla transizione. I dipendenti di Block hanno raccontato a The New York Times di una riunione virtuale aziendale sui tagli durante la quale Dorsey è stato accolto con decine di emoji “pollice verso”.
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Perché è importante: l’IA sostituisce i lavoratori
Block fa parte di un modello più ampio di grandi aziende tecnologiche che stanno cutting personale mentre investono massicciamente nell’IA. Amazon ha licenziato circa 14.000 lavoratori nell’ottobre 2024 e altri 16.000 a gennaio, con la dirigente Beth Galetti che ha citato la spinta dell’amministratore delegato Andy Jassy a «operare come la più grande startup del mondo». La fintech svedese Klarna ha ridotto la propria forza lavoro di circa la metà dal 2022, sebbene principalmente tramite turnover naturale invece che con licenziamenti di massa.
Dorsey ha segnalato che la tendenza è ben lontana dalla fine.
«Entro il prossimo anno, credo che la maggior parte delle aziende arriverà alla stessa conclusione e apporterà cambiamenti strutturali simili», ha scritto nella sua lettera agli azionisti.
L’entità dei tagli di Block e la risposta entusiasta del mercato hanno sollevato interrogativi sul fatto che i licenziamenti guidati dall’IA stiano diventando un modello per il settore. «A tutti voi che state andando via… vi sono grato, e mi dispiace farvi passare attraverso tutto questo», ha scritto Dorsey.
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