Le donne rappresentano circa un quarto degli utenti di criptovalute a livello globale, sebbene si preveda che controlleranno oltre 83.000 miliardi di dollari di ricchezza entro il 2030: un divario che Bitget utilizza per inquadrare il suo Crypto Anti-Bias Pledge in vista della Giornata internazionale della donna.
L’exchange sostiene l’iniziativa con il programma Blockchain4Her da 10 milioni di dollari e con una partnership già esistente con l’UNICEF che punta a fornire formazione sulla blockchain a 1,1 milioni di persone entro il 2027.
L’impegno copre tre aree: istruzione e accesso, pari opportunità e tolleranza zero verso le molestie sul posto di lavoro.
La CEO di Bitget, Gracy Chen, che ha fondato l’iniziativa Blockchain4Her, ha affermato che il potenziale di adozione del settore è strutturalmente limitato dall’esclusione di metà della popolazione mondiale.
Cosa mostrano i dati
Secondo uno studio di Bitget – che non è stato verificato in modo indipendente – le startup blockchain guidate da donne ricevono circa il 6% dei finanziamenti complessivi del settore, nonostante ricerche più ampie suggeriscano che le fondatrici generano rendimenti più elevati per ogni dollaro investito.
L’exchange ha inoltre riferito che oltre il 40% delle posizioni di senior management è ricoperto da donne, sebbene non sia stata fornita alcuna verifica esterna di questa cifra.
La partnership con l’UNICEF, annunciata in precedenza come parte di Blockchain4Her, targets la formazione sulle competenze blockchain e digitali per 1,1 milioni di persone entro il 2027, con circa il 90% dei partecipanti previsto composto da ragazze e giovani donne.
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Perché è importante
Il divario di partecipazione di genere nelle criptovalute è un problema strutturale documentato, non solo un’opportunità di branding. Dati indipendenti provenienti da numerosi sondaggi di settore mostrano costantemente che le donne sono sottorappresentate sia come utenti sia come fondatrici.
Se le proiezioni sul trasferimento di ricchezza si riveleranno accurate, il disallineamento tra chi controlla il capitale e chi partecipa ai mercati degli asset digitali avrà implicazioni concrete per l’adozione a lungo termine e la profondità di liquidità.
L’impegno di Bitget arriva in un panorama affollato di iniziative aziendali sulla diversità che spesso sono difficili da misurare. L’exchange ha offerto alcuni parametri interni ma non ha annunciato forme di supervisione indipendente o verifica di terze parti dei propri obiettivi dichiarati.
Se il framework Blockchain4Her produrrà cambiamenti misurabili a livello di settore dipenderà da metriche che non sono ancora state definite pubblicamente.
«Anche nelle crypto, il divario è grande», ha dichiarato Chen in un comunicato. «È davvero compito dei grandi operatori riconoscere le capacità e l’influenza che le donne hanno, soprattutto nel settore finanziario.»
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