HONG KONG, 5 novembre 2026 /PRNewswire/ -- Con la convergenza tra asset digitali, finanza tradizionale e intelligenza artificiale, il profilo dei talenti richiesto dal mercato sta cambiando rapidamente. Le imprese attribuiscono sempre più valore alla solidità professionale e alle competenze trasversali, mentre le nuove tecnologie e i nuovi modelli di business aprono spazi di carriera inediti.
In questo contesto, Karina Li, Head of Talent Acquisition di KuCoin, ha condiviso la propria esperienza sullo sviluppo dei talenti Web3 durante Web3 Career Connect, evento ufficiale della Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.
Nel panel “Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers”, Li ha descritto come l’evoluzione delle priorità del settore stia ampliando il perimetro delle competenze richieste: non basta più un solido background tecnologico e in criptovalute, ma servono anche capacità tipiche della finanza tradizionale in materia di gestione del rischio, conformità normativa e governance. L’integrazione dell’AI nel Web3 sta inoltre ridefinendo i requisiti professionali e aprendo opportunità a profili con esperienze molto diverse tra loro.
Li ha sottolineato la crescente rilevanza di percorsi strutturati di sviluppo dei talenti, in cui responsabilità operative concrete, mentoring e feedback continuo aiutano i neolaureati a maturare giudizio autonomo e senso di ownership.
«Costruire servizi in cui gli utenti possano riporre fiducia richiede un investimento costante sulle persone», ha dichiarato Karina Li. «La profondità professionale e l’apprendimento continuo permettono ai giovani talenti di contribuire in modo significativo man mano che l’industria evolve.»
In un intervento separato, dal titolo “How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era”, Li ha proposto a studenti universitari e neolaureati interessati al Web3 un vero e proprio framework per valutare settori, aziende e ruoli. Ha invitato i giovani a considerare la solidità della domanda di lungo periodo, i fondamentali di business e le opportunità di costruire competenze trasferibili, cercando al contempo colleghi esperti, responsabilità significative e spazi di crescita.
Il suo consiglio principale: costruire prima una competenza verticale in una disciplina chiave, per poi ampliare gradualmente il raggio d’azione a funzioni diverse, utilizzando tirocini e progetti pratici per esplorare i propri punti di forza.
Informazioni su KuCoin
Fondata nel 2017, KuCoin è una delle principali piattaforme crypto globali, costruita su fiducia e sicurezza, con oltre 45 milioni di utenti in più di 200 Paesi e regioni. Riconosciuta per l’affidabilità e l’approccio user-first, la piattaforma integra la fiducia in ogni livello dell’esperienza utente, combinando tecnologia avanzata, profonda liquidità e rigorose misure di sicurezza per offrire un’esperienza di trading fluida.
KuCoin offre accesso a oltre 1.000 asset digitali attraverso un’ampia gamma di prodotti e continua a impegnarsi nella creazione di un ecosistema per la finanza del futuro sicuro, trasparente, conforme e centrato sull’utente, supportato dalle certificazioni SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 e ISO/IEC 42001:2023. Negli ultimi anni KuCoin ha rafforzato il proprio presidio di conformità a livello globale, raggiungendo traguardi chiave come la registrazione presso AUSTRAC in Australia, una licenza MiCA in Europa e progressi regolamentari in altri mercati.
Per saperne di più: www.kucoin.com.
Disclaimer
Il presente comunicato ha finalità esclusivamente informative e di cronaca aziendale e non costituisce in alcun modo un’offerta, una sollecitazione o una raccomandazione a effettuare transazioni o a utilizzare servizi relativi ad asset digitali a Hong Kong. L’evento descritto è stato di natura puramente formativa e non commerciale.
