モルガン・スタンレーは、ヨーロッパの銀行セクター全体での AI-driven job losses の予測を倍増させ、2030年までに最大で20%の人員が消える可能性があると述べた。
主なポイント:
- モルガン・スタンレーは、欧州の銀行業務で2030年までに最大40万職が削減されると予測しており、これは1月時点の予測の2倍となる。
- 最も打撃を受けるのはバックオフィス、リスク、コンプライアンス部門であり、生成AIが反復的な業務を吸収していく。
- UBS、ABNアムロ、HSBC、ソシエテ・ジェネラルではすでに削減が進行中である。
モルガン・スタンレーの予測
同行のアナリストは木曜日、 Bloombergに対し、AIによって銀行が短期的に人員を5分の1まで縮小できる可能性があると述べた told。
これにより、1月に公表していた10%・20万職という予測から、 およそ40万職への上方修正となった。
5カ月前、アナリストらは、AIの導入により今後10年で累計約20万のポジションが消滅すると主張していた。 対象となる機能領域は変わっていないが、見出しとなる数字だけが跳ね上がった形だ。
削減の中心はバックオフィス業務、KYCおよびAMLコンプライアンス、 そしてミドルオフィスのリスクモニタリングである。 銀行各社は、AIとデジタル化の深化により約30%の効率向上を quoted している。
同行の説明によると、何が変わったかというと、 個々の銀行がAI主導のリストラクチャリングを公に約束するペースが上がったことに加え、 生産性向上が2025年時点の想定より早く実現しつつあることが、 決算説明会などを通じて示されている点だという。
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欧州銀行のリストラクチャリング
銀行ごとの事例は具体的だ。ABNアムロは2025年11月、 2028年までにフルタイム従業員の約20%を削減すると表明しており、 その多くは自動化によるものだ。HSBCも、バックオフィス業務をAIに担わせることで、 約2万職の削減を進めている。
UBSは、クレディ・スイス統合作業を続けるなかで、 スイスで新たな削減ラウンドを begun している。
ソシエテ・ジェネラルの最高経営責任者（CEO）スワウォミル・クルパ氏は3月、 フランスの同行が進めるコスト削減キャンペーンにおいて 「聖域はない」と警告した。
アナリストらは、この数字はあくまで予測であり、 実測値ではないと注意を促す。 この倍増予測は、生産性向上が人員削減へどの程度転換されるかという比率を前提としているが、 それはまだセクター全体で大規模に実証されてはいない。
慎重な見立てでは10〜20%の幅とされており、 その差は、取締役会が株主からのプレッシャーと、 欧州で大規模な雇用喪失がもたらす政治的コストとをどう天秤にかけるかによって決まる。
いずれにせよ、2030年時点で業界の人員規模は今より小さくなっているだろう。
1月時点の予測は、おおむね上場銀行が当時実際に開示していた内容に沿ったものだった。 しかし5月の修正によりハードルは上がり、 20万職と40万職のギャップが、ヨーロッパの労働市場にとって この移行がどれほど破壊的に感じられるかを左右することになる。
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