Standard Chartered eliminará mais de 7.000 cargos corporativos até 2030, enquanto o banco aposta em automação e inteligência artificial para reformular suas operações.
Revisão da estratégia em Hong Kong
O banco, com sede no Reino Unido, apresentou o plano na terça-feira em um evento para investidores em Hong Kong, onde o presidente-executivo Bill Winters outlined as metas junto com objetivos mais agressivos de lucratividade.
O Standard Chartered cortará mais de 15% de seus cargos em funções corporativas até 2030, o que equivale a mais de 7.000 empregos de uma força de trabalho global de cerca de 80.000 pessoas. O banco empregava aproximadamente 51.000 funcionários em serviços de suporte em junho de 2025, de acordo com dados compartilhados com investidores.
Winters framed a medida como uma reconfiguração estratégica, e não apenas um corte de custos, dizendo a repórteres que o banco estava “substituindo, em alguns casos, capital humano de menor valor”.
Alguns trabalhadores afetados serão requalificados e realocados.
O banco tem grandes centros de back office na Índia, China, Malásia e Polônia, embora não tenha especificado onde ocorrerão os cortes.
Also Read: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Metas de lucro mais ambiciosas
A instituição também elevou sua meta de retorno sobre o patrimônio tangível para mais de 15% até 2028 e cerca de 18% até 2030, acima do objetivo anterior de mais de 12% em 2026. A renda por funcionário deve subir cerca de 20% até 2028, com uma razão custo/receita de 57%.
O analista da Jefferies Joseph Dickerson descreveu as metas como “conservadoras”, sugerindo espaço para crescimento de lucro na casa de dois dígitos médios e possível desempenho acima do guidance. As ações listadas em Hong Kong subiram 2,3% após o anúncio.
A mudança indica que a IA já superou a fase de testes em um dos bancos internacionais mais ativos da Ásia.
Winters quer o banco “mais focado, enxuto e eficiente”, com a tecnologia agora no centro dessa proposta. Os investidores parecem estar comprando essa visão.
Pressão da IA sobre o setor bancário
O Standard Chartered se junta a uma lista crescente de instituições financeiras que reduzem quadro à medida que a IA assume tarefas de back office. O DBS, de Cingapura, said em fevereiro que esperava cortar cerca de 4.000 cargos temporários e de contrato ao longo de três anos. A Meta announced em abril planos para demitir cerca de 8.000 funcionários, ou 10% de sua força de trabalho. A Amazon decidiu demitir mais de 30.000 trabalhadores em janeiro, enquanto a Oracle cortou mais de 10.000.
Winters está à frente do Standard Chartered desde 2015 e, nos últimos anos, vem reestruturando a presença do banco, focada em Ásia e África. A instituição atingiu suas metas de médio prazo para 2026 com um ano de antecedência, registrando receita recorde de US$ 19,7 bilhões em 2024 e um aumento de 37% no dividendo. O plano anunciado na terça-feira aprofunda essa guinada em uma aposta ainda maior em automação.
Read Next: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul