Amazon, çarşamba günü yapay genel zekâ (AGI) birimi içinde yeni bir işten çıkarma dalgasına giderek Nova yapay zekâ modellerini geliştiren ekibi daralttı ve toplamda yaklaşık 30.000 pozisyonu etkileyen yeniden yapılanmayı daha da genişletti.
Öne Çıkanlar
- Amazon, Nova modellerini geliştiren AGI grubunda kadroyu azalttı; kaç kişinin işten çıkarıldığı açıklanmadı.
- Şirket, müşteriler için en kritik yapay zekâ projelerine odaklanmayı gerekçe gösterdi.
- Kesintiler, 2025 sonundan bu yana yaklaşık 30.000 pozisyonu kapsayan şirket çapındaki yeniden yapılanmanın devamı niteliğinde.
Amazon, Nova Ekibindeki Kesintileri Doğruladı
Şirket, açıkladığı kesintilerde kaç çalışanın işini kaybettiğini belirtmedi.
Etkilenen ekip, insan müdahalesi olmadan karmaşık ve çok adımlı süreçleri yönetebilen genel amaçlı otonom ajanlar geliştiriyor ve şirketlere yönelik Nova Act aracı da bu grup tarafından tasarlanmıştı. Aynı mühendisler, Amazon’un web servisleri genelinde konumlandırdığı ve OpenAI, Google ile iyi fonlanmış girişimlere rakip olarak lanse ettiği Nova temel modellerinin şekillenmesinde de rol oynadı.
ABD’de işten ayrılan çalışanlar; 90 günlük maaş ve yan haklar, geçiş dönemi sağlık sigortası ve kariyer yerleştirme desteği alacak, ayrıca kıdem tazminatına hak kazanmaya devam edecek. Amazon hisseleri, haberin ardından gün içinde yaklaşık %1,5 gerileyerek üst üste ikinci kayıp seansını yaşadı. Son adım, ocak ayındaki yaklaşık 16.000 kişilik ve geçen ekimdeki yaklaşık 14.000 kişilik dalgayı izliyor.
Ayrıca Oku: Anthropic, Yalanlama Açıklanmadan Önce 11 Milyar Dolarlık Robot Girişiminin Peşine Düşmüştü
Jassy, Yapay Zekâ Dönüşümünü Çerçeveliyor
Bir şirket sözcüsü, büyük yapay zekâ modellerinin hâlâ Amazon’un en kritik projeleri arasında yer aldığını vurguladı. Sözcü, Amazon’un müşteri açısından en çok değer yaratan yapay zekâ çalışmalarında daha hızlı ilerlemek istediğini, bunun da organizasyon genelinde bazı AGI pozisyonlarından vazgeçilmesi anlamına geldiğini söyledi. Buna karşın temel yapay zekâ altyapısına yapılan harcamalar artmaya devam ediyor; şirketin teknolojiye yönelik toplam yatırımı bu yıl da yükseliyor.
Üst yönetici Andy Jassy, çalışanlara yaptığı konuşmalarda yapay zekânın iş gücünü yıllar boyunca yeniden şekillendireceğini dile getirdi ve ocak ayında Davos’ta, şirketin zaman içinde daha az personelle faaliyet gösterebileceğini söyledi.
Sektör genelinde rakipler, bir yandan kadroları küçültürken diğer yandan yapay zekâ altyapısına milyarlarca dolar akıtıyor; bu ikili strateji 2026 boyunca büyük teknoloji şirketlerinin işe alım politikasını belirleyen ana çizgi oldu.
AGI Birimi Geri Plana İtiiliyor
AGI biriminin geçmişi kısa ama dalgalı. Amazon, temmuz 2023’te birimi eski Alexa bilim insanı Rohit Prasad yönetiminde kurdu; ardından geçen aralık ayında Peter DeSantis liderliğinde daha geniş bir organizasyon yapısına entegre etti. Bu yeniden yapılanmayla modeller ekibi, özel tasarım çipler ve kuantum bilişim birimlerinin yanına yerleştirildi.
Prasad yıl sonunda şirketten ayrılırken, Amazon 2024’te Covariant satın almasıyla bünyeye katılan Berkeley merkezli robotik araştırmacısı Pieter Abbeel’i, sınır yapay zekâ modellerinin geliştirilmesinden sorumlu lider olarak atadı. Şirkette 27 yıllık kıdeme sahip DeSantis ise artık birleşik grubun tamamını yönetiyor.
Amazon’un AGI hamlesi, bir dönem şirketin yapay zekânın en ileri cephesine yönelik en iddialı ve en maliyetli girişimi olarak görülüyordu; hedef, sektörün en güçlü laboratuvarlarıyla aynı kulvarda yarışmaktı. Ancak şirket, zaman içinde odağını bulut altyapısı ve daha somut, ticarî yapay zekâ araçlarına çevirdi. Genel tabloda, 2025 sonundan bu yana işten çıkarmalar yaklaşık 30.000 kişiye ulaştı ve çarşamba günkü kesintiler bu sayıyı daha da yukarı taşıyor.
Sıradaki Haber: Hulu'nun Charles Manson Belgeseli, Tahmin Piyasalarının İzlediği Bilinmeyen Torununu Gün Yüzüne Çıkarıyor