Amazon, çarşamba günü genel yapay zeka (AGI) biriminde yeni bir işten çıkarma dalgası başlatarak Nova yapay zeka modellerinin arkasındaki ekibi inceltti ve toplamda yaklaşık 30.000 pozisyonu etkileyen yeniden yapılanmayı daha da genişletti.
Öne Çıkanlar
- Amazon, Nova modellerini geliştiren AGI ekibinde küçülmeye gitti ancak kaç kişinin işini kaybettiğini açıklamadı.
- Şirket, odağını müşteriler için en kritik yapay zeka projelerine yoğunlaştırdığını belirtiyor.
- Bu adım, 2025 sonundan bu yana yaklaşık 30.000 pozisyonu etkileyen şirket geneli yeniden yapılanmanın devamı niteliğinde.
Amazon, Nova Ekibindeki Kesintileri Doğruladı
Şirket, kesintileri doğruladı ancak kaç çalışanın işten çıkarıldığını paylaşmadı.
Etkilenen ekip, insan müdahalesi olmadan karmaşık ve çok aşamalı görevleri üstlenmesi hedeflenen, genel amaçlı otonom ajanlar geliştiriyordu ve şirketler için Nova Act adlı aracı da bu ekip geliştirmişti. Mühendisler ayrıca OpenAI, Google ve güçlü sermayeye sahip birçok girişimle rekabet edecek şekilde Amazon Web Services genelinde konumlandırılan Nova temel modellerini şekillendirmişti.
ABD’de işten ayrılan çalışanlar 90 gün maaş ve yan haklarını almaya devam edecek, geçiş dönemi sağlık sigortası ve kariyer danışmanlığı desteği sunulacak; kıdem tazminatına da hak kazanmaya devam edecekler. Amazon hisseleri, açıklamanın ardından gün içinde yaklaşık %1,5 gerileyerek üst üste ikinci düşüş gününü yaşadı. Bu tur, ocak ayında yaklaşık 16.000 ve geçen ekimde 14.000 civarında pozisyonu etkileyen önceki kesintilerin ardından geldi.
Ayrıca bkz.: Anthropic, kamuoyu yalanlamasından önce 11 milyar dolarlık robot girişiminin peşine düştü
Jassy, Yapay Zeka Yön Değişimini Çerçeveliyor
Bir şirket sözcüsü, büyük yapay zeka modellerinin hâlâ Amazon’un en kritik projeleri arasında yer aldığını söyledi. Amazon, müşteriye en fazla değer katan yapay zeka çalışmalarında daha hızlı ilerlemek istediğini; bunun da organizasyon genelinde bazı AGI pozisyonlarının tasfiyesini gerektirdiğini belirtti. Buna karşın, temel yapay zeka altyapısına yapılan harcamalar artmaya devam ediyor ve şirketin teknolojiye toplam yatırımı bu yıl da tırmanışını sürdürüyor.
Üst düzey yönetici Andy Jassy, çalışanlarına yapay zekanın iş gücünü uzun yıllar boyunca yeniden şekillendireceğini anlatırken, ocak ayında Davos’ta yaptığı açıklamada şirketin zamanla daha az çalışanla da faaliyet gösterebileceğini söylemişti.
Sektör geneline bakıldığında rakipler, bir yandan personel azaltırken diğer yandan milyarlarca doları yapay zeka altyapısına akıtıyor. Bu ikili hareket, 2026 boyunca büyük teknoloji şirketlerinin işe alım stratejilerini belirleyen temel çizgi hâline geldi.
AGI Birimi Geri Plana İtiliyor
AGI biriminin geçmişi kısa ama çalkantılı. Amazon bu birimi, Temmuz 2023’te eski Alexa bilim insanı Rohit Prasad liderliğinde kurdu; ardından geçen aralıkta birimi Peter DeSantis yönetimindeki daha geniş bir organizasyonun içine taşıdı. Bu yeniden yapılanmayla model ekibi, şirketin özel çip tasarımı ve kuantum bilişim ekipleriyle aynı çatı altına yerleştirildi.
Prasad yıl sonunda şirketten ayrılırken, Amazon 2024’teki Covariant satın alımıyla bünyesine kattığı Berkeley’li robotik araştırmacısı Pieter Abbeel’i sınır yapay zeka modeli çalışmalarının başına getirdi. Şirkette 27 yıllık kıdeme sahip DeSantis ise birleştirilmiş grubun genel sorumluluğunu üstlendi.
Amazon’un AGI hamlesi, bir dönem şirketin yapay zekanın en ileri cephesine dönük en iddialı, en maliyetli “moonshot” projesi olarak görülüyordu; amaç, sektörün en güçlü laboratuvarlarıyla kafa kafaya rekabet etmekti. Ancak şirket zamanla odağını bulut altyapısı ve daha somut, ticari uygulama araçlarına çevirdi. İş kolları genelinde işten çıkarmalar, 2025 sonundan bu yana yaklaşık 30.000 kişiye ulaştı ve çarşamba günkü kesintiler bu rakamı daha da yukarı çekti.
Sıradaki Haber: Hulu’nun Charles Manson belgeseli, bilinmeyen torununu ortaya çıkarırken tahmin piyasaları yakından izliyor