Amazon у середу скоротила персонал у своєму підрозділі зі створення штучного загального інтелекту (AGI), урізавши команду, що відповідає за моделі Nova AI, і розширивши реструктуризацію, яка загалом уже знищила близько 30 000 робочих місць.
Основні моменти
- Amazon скоротила співробітників у групі AGI, що розробляє моделі Nova, не розкривши точну кількість звільнених.
- Компанія заявляє, що концентрується на AI‑розробках, які мають найбільшу цінність для клієнтів.
- Нові звільнення продовжують загальнокорпоративну реструктуризацію, в рамках якої з кінця 2025 року скорочено приблизно 30 000 посад.
Amazon підтверджує урізання в команді Nova
Компанія підтвердила скорочення, але відмовилася назвати, скільки людей втратило роботу.
Під удар потрапила команда, що розробляє універсальних автономних агентів, здатних виконувати складні багатокрокові завдання без участі людини, а також створила інструмент Nova Act для бізнес‑клієнтів. Інженери цього підрозділу також формували лінійку базових моделей Nova — портфель, який Amazon просуває у своїх хмарних сервісах, протиставляючи його розробкам OpenAI, Google та низки добре профінансованих стартапів.
Звільнені працівники у США отримають 90 днів збереженої зарплати та пільг, перехідне медичне страхування й послуги з працевлаштування, а також збережуть право на вихідну допомогу. Акції Amazon просіли приблизно на 1,5% за підсумками дня — друге поспіль зниження. Ці скорочення доповнили січневу хвилю на близько 16 000 робочих місць і ще приблизно 14 000 у жовтні.
Також читайте: Anthropic полювала на роботизований стартап за $11 млрд до публічної відмови
Джассі пояснює розворот на AI
Представник Amazon наголосив, що великі моделі штучного інтелекту залишаються серед найпріоритетніших проєктів компанії. За його словами, Amazon прагне пришвидшити роботи, які створюють найбільшу цінність для клієнтів, а це означає відмову від частини ролей у підрозділах AGI по всій організації. Водночас витрати на базові AI‑технології продовжують зростати, і сукупні інвестиції компанії в цю сферу цього року знову підуть угору.
Генеральний директор Енді Джассі раніше попереджав співробітників, що штучний інтелект переформатує ринок праці на роки вперед, а в Давосі в січні заявив, що з часом компанія зможе працювати з меншою кількістю людей.
Конкуренти по всій індустрії паралельно скорочують персонал і нарощують капітальні вкладення в AI‑інфраструктуру — розрив, який визначає кадрову політику великих техгігантів у 2026 році.
Підрозділ AGI втрачає позиції
Підрозділ AGI має коротку, але бурхливу історію. Amazon створила його в липні 2023 року під керівництвом Рохіта Прасала, колишнього провідного науковця Alexa, а згодом, у грудні минулого року, інтегрувала до ширшої структури під управлінням Пітера ДеСантіса. Ця реорганізація поставила команду моделей поруч із напрямами власних чипів та квантових обчислень.
Прасад залишив компанію наприкінці року, а Amazon призначила відповідальним за розробку передових моделей Пітера Аббіля, дослідника робототехніки з Берклі, який приєднався до компанії через угоду з Covariant у 2024‑му. ДеСантіс, який працює в Amazon уже 27 років, нині очолює об'єднаний підрозділ.
Колись ставка Amazon на AGI вважалася її найамбітнішим кроком на передовій штучного інтелекту — дорогим «місяцехідним» проєктом, покликаним наздогнати провідні лабораторії галузі. Відтоді компанія змістила акценти на хмарну інфраструктуру та прикладні AI‑інструменти. Загалом по бізнесу кількість звільнень уже сягнула близько 30 000 з кінця 2025 року, а скорочення, оголошені в середу, ще збільшили цю цифру.
Читайте далі: Документальний фільм Hulu про Чарльза Менсона відкриває його невідому онуку — за інтересом стежать ринки прогнозів