Amazon у середу провела нову хвилю скорочень у своєму підрозділі штучного загального інтелекту (AGI), урізавши команду, що працювала над моделями Nova, і розширивши реструктуризацію, яка загалом позбавила роботи близько 30 000 людей.
Головне
- Amazon скоротила персонал у групі AGI, яка розробляє моделі Nova, не розкривши точну кількість звільнених.
- У компанії заявляють, що концентруються на напрямках ШІ, які дають найбільшу цінність клієнтам.
- Скорочення продовжують загально корпоративну реструктуризацію, що з кінця 2025 року торкнулася приблизно 30 000 посад.
Amazon підтвердила скорочення в Nova
Компанія підтвердила звільнення, але відмовилася назвати, скільки людей втратили роботу.
Постраждалий підрозділ розробляє універсальні автономні агенти, здатні виконувати складні багатокрокові завдання без участі людини, а також створив інструмент Nova Act для бізнес‑клієнтів. Інженери цього напрямку також формували модельну лінійку Nova — базові моделі, які Amazon активно просуває у своєму хмарному бізнесі як відповідь на рішення OpenAI, Google та низки добре профінансованих стартапів.
Працівники у США, які втратили роботу, зберігають виплату зарплати й пільг протягом 90 днів, перехідне медичне страхування, допомогу з працевлаштуванням і право на вихідну допомогу. Акції Amazon просіли приблизно на 1,5% за день — це друге поспіль зниження. Нинішній раунд звільнень відбувся слідом за скороченням близько 16 000 посад у січні та ще приблизно 14 000 у жовтні.
Читайте також: Anthropic націлювалася на роботизований стартап за $11 млрд, перш ніж угода зірвалася публічно
Джессі окреслює розворот у бік ШІ
Представник Amazon наголосив, що великі моделі штучного інтелекту й надалі залишаються серед ключових пріоритетів компанії. За його словами, Amazon прагне пришвидшити розробку саме тих ШІ‑рішень, які мають найбільший попит у клієнтів, а це означає відмову від частини ролей у напрямку AGI по всій організації. Витрати на фундаментальний ШІ при цьому продовжують зростати, і загальний обсяг інвестицій у технологію цього року знову піднімається.
Генеральний директор Енді Джессі неодноразово попереджав співробітників, що ШІ трансформуватиме ринок праці впродовж багатьох років. У Давосі в січні він прямо заявив, що з часом компанія зможе працювати з меншою кількістю людей.
Конкуренти по сектору також оптимізують штати, паралельно вливаючи мільярди в інфраструктуру для ШІ. Такий розрив між інвестиціями в ШІ та наймом фактично задає тон кадровій політиці великої технології у 2026 році.
Підрозділ AGI втрачає позиції
Підрозділ AGI має коротку, але бурхливу історію. Amazon створила його в липні 2023 року під керівництвом Рохіта Прасада, колишнього наукового керівника Alexa, а вже в грудні минулого року інтегрувала до ширшої структури під орудою Пітера ДеСантіса. Та реорганізація розмістила команду моделей поруч із напрямами кастомних чипів і квантових обчислень.
Наприкінці року Прасад залишив компанію, а Amazon призначила відповідальним за роботу над передовими моделями Пітера Аббіля, дослідника робототехніки з Берклі, який приєднався до компанії через угоду з Covariant у 2024 році. Об’єднаний підрозділ нині очолює ДеСантіс, який працює в Amazon понад 27 років.
Амбіції Amazon в AGI донедавна вважалися її найбільш ризикованою, але й найбільш далекоглядною ставкою на передній край штучного інтелекту — дорогим «місячним проєктом», покликаним конкурувати з найсильнішими лабораторіями галузі. Втім, компанія поступово зміщує фокус у бік хмарної інфраструктури та прикладних інструментів.
Загалом у бізнесі масштабні звільнення вже сягнули орієнтовно 30 000 людей із кінця 2025 року, а скорочення в середу ще підняли цю планку.
Читайте далі: Документальний фільм Hulu про Чарльза Менсона розкриває його невідому онуку на тлі інтересу з боку prediction‑ринків