Coinbase (COIN) скоротить приблизно 14% персоналу, оскільки CEO Браян Армстронг переходить до перебудови біржі навколо штучного інтелекту та більш пласкої управлінської структури.
Оголошення про скорочення в Coinbase
Армстронг повідомив про скорочення у внутрішньому листі, опублікованому в понеділок, представивши його як відповідь на волатильність крипторинку та швидке поширення AI‑інструментів у інженерних командах.
CEO заявив, що компанія є «добре капіталізованою» й має диверсифіковані джерела доходу, але ринок, що падає, вимагає негайного скорочення витрат. Він назвав стейблкоїни, ринки прогнозів і токенізацію наступною хвилею впровадження, яку Coinbase має намір захопити.
Постраждалий персонал одразу втратить доступ до систем. Співробітники у США отримають щонайменше 16 тижнів базової зарплати плюс два тижні за кожен відпрацьований рік, наступну вестинг‑дату акцій і шість місяців покриття COBRA. Працівники з візами отримають додаткову підтримку під час переходу, а міжнародні співробітники — порівнянні пакети.
Читайте також: Big Money Floods Dogecoin: Whales Stack 160M DOGE In Just 96 Hours
AI‑стратегія Армстронга
Армстронг повідомив персоналу, що компанія спростить ієрархію до не більше ніж п’яти рівнів під CEO та COO, і деякі керівники матимуть по 15 і більше прямих підлеглих.
«Чисті» менеджери будуть поступово виведені. Кожен керівник також має працювати як індивідуальний виконавець — модель, яку Армстронг описує як «гравець‑тренер». Компанія планує створювати «AI‑орієнтовані поди», включно з експериментальними однособовими командами, що поєднують інженерні, дизайнерські та продуктові ролі.
Армстронг послідовно просуває підхід «AI‑first» у Coinbase. У лютому 2025 року він наказав усім інженерам перейти на AI‑інструменти для програмування або пройти перегляд, і неодноразово заявляв, що малі, високо контекстні команди нині виконують роботу, яка раніше вимагала повноцінних відділів.
Читайте далі: Why Polygon Just Buried Stablecoin Details Beneath Zero-Knowledge Proofs