Standard Chartered до 2030 року скоротить понад 7 000 корпоративних посад, оскільки банк робить ставку на автоматизацію та штучний інтелект для масштабної перебудови своїх операцій.
Перезапуск стратегії в Гонконгу
Банк з головним офісом у Великій Британії представив цей план у вівторок на інвесторському заході в Гонконгу, де генеральний директор Білл Вінтерс outlined цілі разом із більш амбітними показниками прибутковості.
Standard Chartered скоротить понад 15% посад у корпоративних функціях до 2030 року, що дорівнює більш як 7 000 робочих місць із глобального штату приблизно 80 000 працівників. Станом на червень 2025 року банк мав близько 51 000 співробітників у службах підтримки, згідно з даними, наданими інвесторам.
Вінтерс framed крок як стратегічне переформатування, а не лише скорочення витрат, заявивши журналістам, що банк «у деяких випадках замінює менш цінний людський капітал».
Частину працівників, які потраплять під скорочення, перенавчатимуть і переводитимуть на інші ролі.
Банк має великі бек-офісні хаби в Індії, Китаї, Малайзії та Польщі, хоча не уточнив, у яких саме країнах відбудуться скорочення.
Також читайте: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Посилення цілей із прибутковості
Банк також підвищив цільовий показник прибутковості на матеріальний капітал до понад 15% до 2028 року та близько 18% до 2030 року — з попередньої цілі понад 12% у 2026-му. Дохід на одного працівника має зрости приблизно на 20% до 2028 року за коефіцієнта витрати/дохід на рівні 57%.
Аналітик Jefferies Джозеф Дікерсон назвав ці цілі «консервативними», вказавши на потенціал зростання прибутку в середині підліткових значень і можливе перевиконання прогнозів. Акції, що котируються в Гонконзі, зросли на 2,3% після оголошення.
Така зміна сигналізує, що ШІ вийшов за межі пілотних проєктів в одному з найактивніших міжнародних банків Азії.
Вінтерс прагне зробити банк «більш сфокусованим, раціоналізованим і ефективним», і технології тепер є центром цієї стратегії. Схоже, інвестори це підтримують.
Тиск ШІ на банківський сектор
Standard Chartered приєднується до дедалі більшого переліку фінансових компаній, які скорочують персонал, оскільки ШІ перебирає на себе бек-офісні функції. Сінгапурський банк DBS said у лютому, що очікує скорочення близько 4 000 контрактних і тимчасових посад протягом трьох років. Meta announced у квітні плани скоротити приблизно 8 000 працівників, або 10% штату. Amazon у січні ухвалила рішення звільнити понад 30 000 співробітників, тоді як Oracle скоротила понад 10 000.
Вінтерс очолює Standard Chartered з 2015 року й останні роки займається реструктуризацією присутності банку в Азії та Африці. Банк виконав свої середньострокові цілі на 2026 рік на рік раніше, зафіксувавши рекордний дохід у 19,7 млрд доларів у 2024-му та збільшивши дивіденди на 37%. План, представлений у вівторок, розширює це «розвертання» вглиб, роблячи ще більшу ставку на автоматизацію.
Читайте далі: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul