Standard Chartered до 2030 року скоротить понад 7 000 корпоративних посад, оскільки банк покладається на автоматизацію та штучний інтелект для докорінної перебудови своїх операцій.
Перезапуск стратегії в Гонконзі
Банк зі штаб-квартирою у Великій Британії представив цей план у вівторок на інвесторському заході в Гонконзі, де генеральний директор Білл Вінтерс outlined цілі разом із більш амбітними показниками прибутковості.
Standard Chartered скоротить понад 15% посад у корпоративних функціях до 2030 року, що дорівнює більш ніж 7 000 робочих місць із глобального штату близько 80 000 людей. Станом на червень 2025 року банк утримував приблизно 51 000 співробітників у сфері підтримки, згідно з даними, наданими інвесторам.
Вінтерс framed цей крок як стратегічне переформатування, а не просто скорочення витрат, заявивши журналістам, що банк «у деяких випадках замінює менш цінний людський капітал».
Частину працівників, яких торкнуться скорочення, перекваліфікують і переведуть на інші ролі.
Банк має великі бек-офісні хаби в Індії, Китаї, Малайзії та Польщі, однак не уточнив, у яких саме країнах відбудеться основне скорочення.
Читайте також: Crypto Funds Bleed $1.07B As Iran Tensions End Six-Week Inflow Run
Жорсткіші цілі щодо прибутку
Банк також підвищив цільову норму прибутку на матеріальний капітал до понад 15% до 2028 року та близько 18% до 2030 року, порівняно з попередньою метою — понад 12% у 2026 році. Дохід на одного співробітника має зрости приблизно на 20% до 2028 року, при цьому співвідношення витрат до доходів має становити 57%.
Аналітик Jefferies Джозеф Дікерсон назвав ці цілі «обережними», вказавши на потенціал зростання прибутку на рівні серединних «тенів» та можливість перевищити заявлені орієнтири. Акції банку, що котируються в Гонконзі, зросли на 2,3% після оголошення.
Ці зміни сигналізують, що ШІ вже вийшов за межі пілотних проєктів в одному з найактивніших міжнародних банків Азії.
Вінтерс прагне зробити банк «більш сфокусованим, спрощеним та ефективним», при цьому технології тепер лежать в основі цієї стратегії. Схоже, інвестори це підтримують.
Банківський тиск ШІ
Standard Chartered приєднується до дедалі ширшого списку фінансових установ, які скорочують персонал, оскільки ШІ перебирає на себе бек-офісні функції. Сінгапурський банк DBS said у лютому, що очікує скорочення близько 4 000 контрактних і тимчасових позицій протягом трьох років. Meta announced у квітні плани скоротити приблизно 8 000 співробітників, або 10% штату. Amazon у січні перейшов до звільнення понад 30 000 працівників, тоді як Oracle скоротив понад 10 000.
Вінтерс очолює Standard Chartered з 2015 року й останніми роками займався реструктуризацією присутності банку в Азії та Африці. Банк досяг своїх середньострокових цілей на 2026 рік на рік раніше, зафіксувавши рекордний дохід у 19,7 млрд доларів у 2024 році та підвищивши дивіденди на 37%. Представлений у вівторок план продовжує цю трансформацію, перетворюючи її на ще глибшу ставку на автоматизацію.
Читайте далі: Iran Settles Hormuz Shipping Cover In Bitcoin, Eyes $10B Haul