Джефф Безос заявив, що завдяки штучному інтелекту частина працівників зможе утримувати сім’ю, працюючи лише три дні на тиждень. Його слова пролунали в той самий тиждень, коли Amazon скоротила ще кілька сотень співробітників після хвилі звільнень на близько 30 000 людей.
Ключові тези:
- За словами Безоса, приріст продуктивності від ШІ може призвести не до масового безробіття, а до дефіциту робочої сили.
- Amazon підтвердила скорочення невеликої кількості посад у бізнесі Stores.
- Від жовтня 2025 року компанія ліквідувала близько 30 000 корпоративних позицій.
Прогноз Безоса щодо робочого тижня
Засновник і виконавчий голова Amazon Безос у великому телевізійному інтерв’ю ведучому Брету Баєру, яке вийшло в ефір у середу, заявив, що зростання продуктивності завдяки ШІ дозволить деяким сім’ям жити на один дохід. Інші, за його словами, вирішать: «Я можу забезпечувати сім’ю, працюючи три дні на тиждень», — і свідомо скоротять робочий час. «Ось що насправді означає продуктивність в економіці», — додав він.
Мільярдер наполягає, що ці ефекти призведуть радше до браку кадрів, ніж до масових звільнень, оскільки людям більше не доведеться брати другу роботу, якщо вони цього не хочуть. «Насправді наймати людей буде складно», — прогнозує він.
Інтерв’ю вийшло в ефір на тлі нової хвилі скорочень: цього тижня Amazon звільнила сотні працівників підрозділу Stores, що відповідає за основний сайт електронної комерції компанії, причому саме під час акції розпродажів Prime Big Deal Days.
Співрозмовники, знайомі з ситуацією, оцінюють загальну кількість звільнених менш ніж у 1 000 людей — у командах підтримки клієнтів, сервісу для продавців та інженерних відділах роздрібного бізнесу в США, Індії та Великій Британії. Офіційно Amazon заявила лише про «невелику кількість ліквідованих ролей».
Читайте також: Інтерес до крипто-ETF відновлюється після притоку $50 млрд, зазначають у JPMorgan
Скепсис щодо скорочень в Amazon
Баєр поставив Безосу запитання про цю суперечливу картину. Він нагадав, що з кінця минулого року Amazon скоротила приблизно 30 000 корпоративних посад.
Безос відповів, що Amazon опинилася в «дуже особливій ситуації» після різкого розширення штату в період пандемії COVID-19, коли люди масово замовляли товари онлайн, залишаючись удома.
«Уся команда працювала надзвичайно напружено і зробила неймовірно багато, але ми справді дуже збільшили чисельність персоналу», — пояснив він. Безос визнав, що суспільство боїться впливу ШІ на зайнятість, але підкреслив, що не поділяє песимістичних сценаріїв.
У технології він зацікавлений і особисто — як співзасновник і співгенеральний директор Project Prometheus, стартапу в галузі ШІ, який розробляє інструменти для інженерів із проєктування та виробництва фізичних продуктів. Безос прогнозує «двозначні відсотки зростання продуктивності» в масштабах усієї економіки та закликає до «м’якого регулювання», аргументуючи: «Не треба регулювати ножі — треба регулювати вбивство».
Amazon вже ліквідувала близько 30 000 корпоративних позицій у дві основні хвилі скорочень: 14 000 — у жовтні 2025 року та 16 000 — у січні. Це стало найбільшим скороченням штату в історії компанії. Сукупно йшлося приблизно про 10% офісних співробітників, хоча це лише невелика частка від загальної чисельності персоналу майже у 1,6 млн людей. Пізніше відбулися й менші скорочення — зокрема в підрозділах робототехніки та загального штучного інтелекту.
Читайте далі: 719 математичних доведень ШІ від OpenAI під вогнем критики: чи загубили рівняння Нав’є–Стокса в перекладі?
